本报天柱讯 （通讯员 欧阳海波）为进一步巩固和提升就业扶贫成果，近年来，贵州省天柱县人社局筑牢就业桥头堡，打通就业直通车，打造就业蓄水池，为群众铺平就业路。
建立劳务输出“桥头堡”。该县成立1家县级国有劳务公司、17家乡级劳务合作社和118个村级劳务合作社，整合村党支部书记、第一书记、村民小组长等力量，以村民小组为单元，建立2231人的县、乡、村、村民小组四级劳务就业组织员队伍，抓好劳动力信息采集核实、岗位推荐和宣传引导等工作。采取“政府引导+企业需求+人力资源公司市场运作+劳动力求职、技能培训”全程服务的方式，为广大求职者和用人单位提供方便快捷的信息对接服务。
打通稳岗就业“直通车”。采取“专班+公司+劳动力”模式开展有组织劳务输出，建立起“出家门、上车门、进厂门”的“点对点、一站式”就业“直通车”服务模式，组织专车、专列“点对点”输出就业778人；出台鼓励外出就业生活补助、交通补贴等地方优惠政策，对春节后赴省外就业的建档立卡贫困劳动力进行车费补贴，帮助2.4万人实现返岗就业。围绕本县农业、工业等做文章，直接吸纳1.6万余人次就地就近就业。大力推进创业带动就业，对符合条件的就业人员和小微企业等兑现16项就业创业扶持政策，通过创业带动就业2.2万人。
打造稳岗就业“蓄水池”。开展稳岗留工专项行动，该县劳务就业扶贫工作专班派出工作组，春节期间，前往广东深圳、东莞等省外务工集中地，与用工企业对接联系，协调制定稳岗就业激励措施，开展稳岗就业宣传劝导工作；在杭州市余杭区建立劳务联络工作站，搭建企业与劳动者直接供需对接平台，收集就业岗位信息334个，用工需求达2.7万人，通过举办“春风行动”专场招聘会，邀请杭州、贵阳等地企业定点开展现场招聘，帮助劳动力实现就业。