科技人才“四动”机制
组织推动，形成人才引领发展新态势
产业带动，激活人才持续造血源动力
校地联动，注入人才推动创新新动能
平台互动，搭建人才交流服务直通车
本报屏山讯 （通讯员 张鸿）近年来，四川省屏山县抢抓国家科技部对口帮扶、东西部扶贫协作帮扶、县校合作帮扶机遇，全力探索组织推动、产业带动、校地联动、平台互动“四动”机制，破解管理多服务少、有产业缺人才难题。
坚持组织推动，形成人才引领发展新态势。单设县科学技术创新中心，统筹全县科技资源，促进成果、技术、人才、资本融合。出台“屏聚英才”新十条等系列政策，采取“人才+项目”方式，实施优秀人才项目引进工程，协调浙江省41名优秀专技人才来屏挂职，争取四川轻化工大学、宜宾学院3名博士研究生来屏指导。构建“2+1”服务高层次人才体系，由县领导、单位领导和服务专员组成服务专班针对联系服务人才75名，其中柔性引进人才16名、定向招引人才45名、挖潜本土人才7名、回引归巢人才4名、返聘银龄人才3名。
坚持产业带动，激活人才持续造血源动力。创新开展以商招商、以才招商，做大做强纺织产业支柱。引进恒丰丽雅、天之华等纺织企业32家，企业经营管理人才50余人、技能型人才200余人，95%的企业采用了国内外先进设备，建成企业平均利润率达12%以上。建设专家人才平台，集结22名省级科技特派员和71名县级专业技术人才组建科技特派员服务团，大力推广“企业+基地+合作社+农户”利益联结模式，建设标准化茶园20余万亩、茵红李12万亩、科技扶贫示范基地24个。
坚持校地联动，注入人才推动创新新动能。完善校企合作引才机制，通过项目合作、技术交流等途径，与四川轻化工大学等7家科研机构和院校建立合作关系。推广“高校+企业+合作社+农户”模式，全面提升科技项目实施质效，茶叶亩均收入从2400元提高至4300元，茵红李亩均收入从3000元提高至5700元。邀请中央、省、市知名专家通过现场授课、网络直播、视频指导等方式开展农业技术、电商新媒体网络操作等培训，平均每年培训专业技术人才2000余人次、新型农民1万人次。
坚持平台互动，搭建人才交流服务直通车。以县科创中心为基础平台，建立企业异地孵化联合体，成功引进20家服务机构入驻，在孵企业达到26家；创建“市级众创空间”3个，培训创客达1500人次以上；建设青年创客园3个，覆盖创业青年1800余人。成功创建国家火炬生物基纺织特色产业基地，积极引导企业向高新技术企业和科技型中小企业发展，依托国家科技部火炬中心、省科技厅成功举办走进县级行政区域的中国火炬创业导师屏山行活动。建成“四川科技扶贫在线平台”屏山分平台，在线解答关于茶叶种植、茵红李病害防治等技术难题3800余条，全县2.3万名农户在线注册。