新沂市人社局始终把就业作为第一位工作，持续提升就业服务能力和质量，推动实现更加充分更高质量就业，突出“三点一线”工作法，推动农民高质量转移及回乡就业。
一是走企业，以满足用工需求为着力点。随着新沂市重大项目建设加速推进，企业缺工情况逐步凸显。要主动加强与企业沟通，深入企业调研，组织企业座谈，建立企业人才用工需求数据库，为企业提供精准用工服务，切实解决“用工荒”问题。加大稳岗政策力度，支持鼓励企业不裁员、少裁员，提高企业吸纳就业积极性，促进企业健康发展。
二是访村居，以精准就业帮扶为关键点。组织285名基层劳动保障协理员入户调查，开展农村劳动力动态监测工作，健全完善更加精准的农村劳动力资源数据库，在摸清农村劳动力就业需求上，精准施策开展就业帮扶工作，切实解决“就业难”问题。
三是进“课堂”，以提升职业技能为支撑点。依托开发区资源，积极服务四川特驱教育管理有限公司建设新沂技工学校，加大产业工人培养力度，预计每年招生1500人左右。加强与新沂中专学校合作力度，大力推行“订单式”培训，提高培训质量，为企业培养更多高素质技能人才。引导社会培训机构合理配置培训项目，增加机电仪、焊工、钳工、化工检验、化工操作等项目，提升专业培训能力，更好地为企业输送技能人才。