本报沂水讯 （通讯员 孙培全）自2020年以来，山东沂水县为破解人才引育难题，探索实施“人才强企三年计划”，提高人才引育质量，不断强化高质量发展人才支撑。
政策打包上门。梳理省市县高层次人才引育方面政策41条，形成“政策清单一本通”。建立党政领导联系高层次人才（专家）、县人才工作领导小组成员单位定点联系帮包企业制度，深入开展送政策上门活动40余次。实施企业家素质提升和民企接班人培养工程，设立50万元专项培训基金。依托青岛保税港区沂水功能区、庐山化工园区等载体，建立高层次人才创新创业孵化平台，出台定向优惠扶持政策，吸引行业科技人才和原创技术人才持有者入驻园区。
人才精准引进。立足新旧动能转换需要，引进培育国家级人才、“泰山产业领军人才”等省级以上重点高层次人才5人，实现引进一个带动一片的效果。立足全县，指导企业举办产学研对接、人才沙龙、线上招聘等活动17次，引进高学历人才、实用人才370余人。
成果加快转化。与山东科技大学等高校建立校地合作战略联盟，建立重点工作实验室、工程技术中心等研发应用平台6个，打造沂水·青岛“人才飞地”，推动人才、技术有序互通、高效利用。按照“一校一产业、两月一对接”的形式，组织开展“科技成果推介会”，开启校企科技成果转化“直通车”，成功推广新技术16项，惠及企业12家。