本报滁州讯 （通讯员 叶传龙 王华涛）今年以来，安徽省滁州市持续开展职业技能提升行动，支持企业对员工开展岗位技能培训，以充电蓄能提高员工素质。
精选培训平台。推行“线上+线下”相结合灵活多样培训模式，通过人社部遴选推荐的54家线上培训平台机构，组织240家企业开展新录用员工岗前培训、转岗转业培训和岗位技能提升培训，指导100余家企业精准制定培训方案。目前全市组织企业开设职工技能培训班63个，培训劳动者3912人。落实培训补贴。鼓励企业自主开展留岗职工技能培训，企业新录用人员岗前技能培训按每人1000元标准给予培训补贴，职工转岗转业培训按每人1200元标准给予培训补贴；对企业开展的职工岗位技能提升培训，给予每人1500元—5000元不等的培训补贴，目前已发放补贴410余万元。提升培训质量。构建“工作专班+网格专员+人社专员”服务体系，成立应对风险保就业工作专班，落实属地责任，要求各地向企业提供至少3次职业培训信息、推送至少1次培训政策咨询、推荐至少1个适合培训项目。