本报民乐讯 （通讯员 王玉娇）近年来，甘肃民乐县人社局创新举措，结合该县生态宜居搬迁工程、特色小镇、田园综合体、海升产业园等重点项目，积极与各镇、相关企业对接，通过广播、电话、短信、快手、微信等媒体和发放宣传彩页等方式，广泛宣传劳动力就业技能培训政策。
全面开展“订单式”精准培训。根据群众年龄结构、文化程度、培训意愿及企业用工需求，动员有培训意愿的劳动力参加培训。对全县范围富余劳动力进行就业需求调查摸底，涉及电工、焊工、钢筋工、架子工等多个技术工种和普工，对符合培训条件有培训需求的劳动力全部纳入培训范围，做到“应培尽培”。全面推行“培训券”式培训。把培训选择权交给劳动力，将以往的培训机构找学员变成学员选培训机构，增强培训针对性、实效性和灵活性，提高了培训资源利用率和培训资金使用效益。同时严格培训全过程监管，委托第三方机构开展培训满意度调查，确保培训数量、质量双达标。引导推行“嵌入式”培训模式。着力构建“培训+就业”机制，在劳动力培训中提供求职登记、岗位推荐、劳务对接等就业一体化服务，引导培训、劳务机构与用工单位对接，积极开展“岗位+劳务机构+培训机构”等“嵌入式”“订单式”培训模式，按照岗位需求拟定用工订单，开展有针对性的技能培训，邀请用工单位专业技术人员到培训机构授课培训，培训结束后到用工单位就业。截至目前，全县共完成职业技能培训21期1040人，提升了农村劳动者的就业创业能力，促进了农民群众增收致富。