本报宁波讯 （通讯员 梁昌海）春节期间，浙江宁波市整合线上培训资源，以“专技人员继续教育网”“技能人才继续教育网”为载体，最大限度地满足人才个性化学习需求。
该市深入推进“三服务（服务企业、服务群众、服务基层）”活动，选派综合素质高、能力水平强的优秀人才赴企业开展技能培训情况调研摸底，详细了解企业当前的运行状况和培训需求，并结合线上培训的规律和特点进行精准的对接。1月中旬，宁波市人才培训中心接到相关信息，宁波南方减震器制造有限公司准备组织部分留甬职工参加专业学习。中心迅速组织人员和企业取得了联系，具体对接。
组织专家学者创造性地研发出“1+N+X”线上培训课程配置模式。其中“1”为技能人才通用素养；“N”为企业技能人才岗位课程；“X”为针对企业技能发展的潜在需求推出的特殊定制化课程。该模式将通用培训与个性需求相结合、当前需要与长远需求相结合，实现培训的“乘数”效应，受到企业人才的欢迎和认可。