2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，江苏省东海县人社局聚力“六稳”“六保”主题主线，坚持把稳就业、保就业作为重大政治责任，多措并举、攻坚克难，通过采取“七大行动”，全力助推企业复工复产和居民就业，有力稳定了全县社会大局和谐稳定。全年城镇新增就业1.15万人，城镇登记失业率1.75%，市对县高质量考核中位居全市县区前列，促就业新做法获央视《新闻联播》头条点赞。
开展“线上春风行动”。疫情发生后，及时将“第三届春节人才大集暨返乡就业人员专场招聘会”转为线上招聘，以一个《通告》、两封《倡议书》等形式，通过政府网站、微平台、广播电视和手机短信等载体，将全县206家企业10588个岗位需求信息向社会广泛发布，推动供求双方直接线上对接。
开展“送岗到人行动”。建立5.6万名春节返乡农民工就业信息动态跟踪台账，分5期为419家复工复产企业线上推送岗位需求信息5085个。采取“土洋结合”线上线下并举方式，组织4台“流动招聘服务班车”，通过“流动小喇叭”在乡村间巡回播报复工企业岗位信息，推动返乡务工人员“打工去远方，不如留家乡”就业观念转变，全县5.6万名返乡农民工实现县内企业家门口就业1.4万人，县外就业4.2万人，其中省外就业2.2万人，“送岗到人行动”被省疫情防控工作领导小组在全省推广。同时为解决外出务工农民工返岗难问题，积极与劳务输入地人社部门对接，对成规模、集中性返岗的农民工开通“返岗直通车”，做好“点对点、一站式”包车输送，组织包车30多台次，帮助700余名农民工顺利踏上返岗复工之路。
开展“空中云招聘行动”。利用现代科技云服务传播速度快、服务范围广、视觉空间大等优势，创新举办“空中云招聘”活动，采取电视、手机线上视频同步直播方式，实现了企业与劳动者线上招聘点对点，帮助企业和劳动者解决疫情期间招聘、求职困境。8期节目服务县内重点用工企业100家，电视、手机客户端APP等媒体收视率突破100万人次，解决企业用工2800多人。
开展“企业降本减负行动”。贯彻执行《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》精神，为1711家企业、民办非企业单位减免社保费1.7亿元，其中养老1.43亿元、失业487万元、工伤353万元、医疗1861万元。稳步推进失业保险支持企业稳定就业岗位政策落实，为1133家企业返还稳岗补贴944万元，稳定就业岗位2万多个。
开展“人社服务专员援企稳岗保就业行动”。在去年的“人社政策进企业进园区援企护企行动”基础上，变坐等诉求为向前一步，主动出击，建立“人社服务专员”制度，组织局领导班子成员和中层以上干部50人，分12个组，每人挂钩包保2家企业，联系服务全县100家重点用工企业，宣传解读就业、社保、劳动维权、工伤防范等各项政策，指导帮办企业补贴申报、规范用工、劳动争议调解等业务。入企发放政策宣传资料500余份，举办人社政策讲座16场，指导帮办各类业务36件，帮助企业申报税费减免及各类补贴1.6亿元；规范企业用工48家，化解劳资矛盾5起，解决企业用工574人。
开展“人力资源市场提升行动”。投入500万元，改造升级县人力资源市场，新建改建开发区、高新区及青湖镇、安峰镇4个人力资源分市场，提升19个乡镇人社服务中心就业服务能力，并与市局就业服务平台联网，构建“1+2+4+N”人力资源市场新体系。目前县人力资源市场和各个人力资源分市场已投入使用。开发“东海云就业”微信小程序，提供网络化招聘、求职服务，实现企业用工和劳动者求职线上线下无缝对接。
开展“职业技能提升行动”。 贯彻落实职业技能提升行动系列政策，组织开展重点群体、就业困难人员、新型职业农民等八大培训计划，开展线上培训3278人、线下培训19638人，发放培训补贴1051.73万元、以工代训补贴735.91万元。采取以赛代训形式，创新开展“晶工巧匠杯”职业技能竞赛，激励更多劳动者走技能就业、技能成才、技能致富之路。遴选高级工557人，授予“技能状元”荣誉称号5人。