白山市人社局紧紧抓住职业技能提升行动这一契机，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾、推动企业转型升级的关键举措，狠抓政策落实，精心谋划、创新举措，有力推进了各项任务落实。
针对疫情，协调吉林大学公共卫生学院开设公共卫生防疫辅助员培训专业，组织全市3503名机关事业单位、企业防疫骨干和乡村医生参加培训，为有效防控疫情，建立了一支专业防疫队伍；针对林业转型，食药产业发展，实施“校企合作”，开展了1768名职工的新型学徒制培训，为推动“一谷一城” 建设，提供了技能人才保障；针对农村贫困劳动力、农民工、应届大学生、高危行业企业人员、特种作业人员、戒毒人员、社区矫正人员、退役军人、快递小哥、待业青年、残疾人等开展了专项培训，为“重点就业群体”再就业提供了就业能力；疫情期间，支持参保企业面向新吸纳劳动者开展“以工代训”，扩岗位、扩就业，支持困难企业开展“以工代训”，稳岗位、保生活，全市共有120家企业的5000余名职工参加了“以工代训”；为支持白山企业转型发展，开展了“以赛代训”，全市共有71家企业的7888余名职工参加了近100个竞赛项目，同时还举办了全市“弘扬‘工匠精神’、建设‘一谷一城’，千名企业职工新型学徒制培训、千名企业职工职业技能竞赛、千名网络直播销售员培训”活动，营造了社会“学技能、用技能、技能成才”的浓厚氛围；结合白山转型发展和技能人才需求，引导社会力量积极参与，吸纳更多优质培训机构和培训项目，全市培训机构由28所增加到43所，新增定点培训机构15家,同时增设了美容师、汽车维修工、SYB(创办你的企业)、网络创业等16个热门培训项目；为促进“网红经济”，采取主动服务、特事特办的方式建设了9家网络直播销售培训机构和实训基地，建立了网络直播销售员培训师资库，入库培训师达百余名。
白山市人社局坚持把实施职业技能提升行动作为重要抓手，大规模开展职业技能培训，促进企业加快转型升级，推动重点就业群体就业创业。2020年，全市开展各类补贴性培训3.8万人次，发放职业技能提升专项资金3000万元。职业能力建设工作不断创新发展，技能人才培训体系逐步完善，培训机构和公共实训基地建设水平有效提高，各类技能提升、技能竞赛、技能扶贫等培训项目全面展开，抓培训、稳岗位、促就业成效明显，为推进“六稳”“六保”工作，促进企业职工在“一谷一城”建设中发挥作用提供了高素质、高水平技能人才保障。