黔西南州驻宁波市各劳务协作站立足疫情防控常态化实际，响应中央、省、州“就地过节”的号召，通过当好“协调员”“宣传员”和“保障员”凝聚工作合力，扎实开展留岗过节各项工作，确保在甬务工人员非必要不回乡、少流动。
当好业务“协调员”，完善机制强沟通
强化协调聚合力。州、县（市、新区）各级劳务协作站分别与各帮扶市区就业管理服务中心、人力资源公司、务工人员集中企业建立沟通协调机制，及时商议在甬务工人员就地过春节有关事宜，整合各项政策措施形成“留岗大礼包”，帮助解决实际困难和问题，让他们安心过好年。强化调度促落实。建立每日调度、每周汇总机制，建好《黔西南州在甬务工人员确需返乡台账》《黔西南州在甬务工人员留岗过节台账》“两本账”，确保底数清、情况明。强化共商解难题。各级劳务协作站和两地人社部门定期召开工作碰头会，及时组织学习上级有关最新工作安排和精神，共商工作推进的难题，确保措施落地落实。
当好政策“宣传员”，优化方式广动员
以政策留人，让务工人员安心。围绕倡导留在务工地过节、科学防疫等内容，通过实地走访、召开座谈会、拍摄宣传片等方式，开展多形式宣传，让务工人员及时了解出台的各项保障措施，安心留甬过节。目前，已动员1504名务工人员留岗过节，并通过他们带动更多务工人员在甬过节。以感情留人，让务工人员暖心。坚持留岗留人更留心的原则，各协作站不断创新方式，让务工人员留甬过年更有温度。比如，普安县定制“四重礼包”、义龙新区定制家乡特产大礼包，让留甬人员在异地尝到“家乡味”；册亨县针对布依族集中的企业采用少数民族语言宣传政策，让留甬人员听到“家乡音”；贞丰县、义龙新区走访留岗过节人员家属，通过视频连线让务工人员见到“家乡人”；州县联动一并对务工人员中的党员开展走访慰问。以服务留人，让务工人员舒心。对摸排走访到有留在务工地过节意愿的务工人员，及时登记，并跟踪留岗及各项政策补贴兑现落实情况，确保后续跟踪服务到位；同时还动员各地人社部门和乡镇慰问务工人老家的家属，解决后顾之忧；对确需返乡的务工人员，跟进掌握返乡行程安排及返岗时间，做好返乡及返岗过程中科学防疫宣传，确保安全回乡。
当好岗位“保障员”，精准服务促返岗
“大平台”精准收集岗位。依托宁波市各级就业服务管理中心、人力资源公司等收集好岗位信息，并通过州内各乡镇人社服务中心、人力资源公司等组织“天天招聘”和乡镇赶集日组织开展“周周招聘”等渠道推送岗位，确保返岗有保障。同时，开展线上直播带岗，鼓励、引导和帮助劳动力主动看直播、积极选岗位。“大走访”了解岗位实情。联合人力资源公司，组织劳务经纪人赴用工需求量大的优质企业走访，与企业负责人面对面座谈交流、实地查看工作环境、与黔西南籍务工人员面对面交谈了解工作待遇和情况，确保待遇有保障。目前，共组织13名劳务经纪人赴宁波市帅特龙、均胜、富来电子、佳利来机械、君禾泵业、兴华灯具、布利杰、环球娃娃等8家企业进行实地考察。