浙江省慈溪市人社局因势而谋、借势而为，把技能培训作为保市场主体、稳就业岗位、惠民生福祉的一项重要工作，注重抓快抓早，提供套餐服务。
线上技能培训是无接触培训，是在人员不聚集的情况下，帮助企业职工提升技能水平和就业创业能力的重要举措。慈溪市人社局人才服务中心负责人说：“这项政策得到了各类中小微企业的一致认可，尤其是想有的放矢地学习新知识、新业务，增强了业务技能，提高了综合素质的企业。”
线上培训获职工点赞好评
浙江华润慈客隆超市有限公司，收到人社“大礼包”后，抓住线上培训利好时机，通过线上职业技能学习平台，实现了防疫学习“两不误”、技能素养“双提升”。“每天空余时间打开手机线上培训平台，听几课时，就能学到不少东西，最近掌握的营销技能就是我从线上培训上学到的，这个线上培训真是不错！”营销员李晓说。“感谢人社部门用实际行动支持企业在当前特殊经济环境下稳岗扩岗。”企业负责人表示。该公司开展的线上培训涵盖了理货员、商品营业员、收银员、中西式面点师等各个岗位工种，内容丰富，针对性强，不仅提高了全员业务素质，还进一步激发了员工比学赶超热情，为公司完成各项目标任务，实现高质量发展提供了有力保障。
“线上考试”让千余名职工眼前一亮
“你考多少分？”“70分，有些题目就是自己平时干的活，之前线上培训也讲到了，答题的时候还答错，看来是没真正掌握，还得好好学习一下。”该市人才服务中心按照做好职业技能提升线上培训工作的相关要求，结合当前疫情形势，将传统的“笔试应答”变成新颖的“线上答题”。目前，共计2500余名职工参加了此次线上考试，涵盖车工、电工、机械热加工、营销员、前厅服务员等10多个工种。 “线上考试”突破了集中答题时间、空间的局限，在保证疫情防控工作的基础上，进一步调动职工学习业务知识的主动性，让职工在“学、练、考”中熟悉岗位流程，规范操作行为，增强自保意识，最终培养出技术熟练、素质过硬的“行家里手”，为企业高质量发展提供坚实人才保障和智力支持。
为了让更多的企业享受到此项政策，慈溪市人社局通过发文、公众号等方式通知各镇乡街道，广泛发动，积极宣传此项政策。此外，慈溪市人才服务中心工作人员一对一指导企业进行系统申报，还通过短信方式通知企业申报反馈情况。据悉，在审核通过后，补贴将尽快送达到各个企业账户。
截至目前，慈溪市线上培训已有21家企业开展线上线上培训，已拨付培训补贴180余万元，培训职工2433人，为企业稳岗留工优工发挥了积极作用，受到各广大企业和员工的一致好评。