当前，新冠肺炎疫情防控形势依然严峻，为巩固来之不易的防疫成果，湖北省黄石开发区·铁山区人社局多措并举，积极提供“七心”不打烊服务，鼓励引导辖区企业务工人员留黄过年。
出实招 ，强保障，人社稳岗留工，推出“七心”就业服务
近日，开发区·铁山区人社局招工稳岗专班全覆盖走访辖区重点企业，全面摸排春节期间企业用工需求、员工预计返岗情况，及时组织30余家企业召开座谈会，研究借鉴各地就地过年政策，着力抓好疫情防控和春节招工稳岗，为企业提供“七心”服务。
一是向全区所有企业员工发出《节日慰问信》。对留企不返乡人员送上节日祝福，送上家的温暖，送达“暖心”节日慰问。
二是发放“稳心”电子信息岗位补贴。对电子信息企业一线员工给予300元/人的岗位补贴。
三是开展“贴心”职业技能培训。对企业开展岗前培训、岗位技能培训、新型学徒制培训、新技师培训、就业创业培训等的，按实际情况给予300-6000元不等的职业技能培训补贴。
四是给予“聚心”以工带工补贴。发挥老员工以工带工作用，对全区老员工介绍新员工到企业就业的，给予500元/人的以工带工补贴。
五是创新“诚心”职业介绍补贴。发挥市场作用，积极开展职业介绍，人力资源机构为区企业输送人员的，给予1000元/人职介补贴。
六是营造“顺心”和谐劳动关系。全力保障“新黄石人”合法权益，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，对生活困难的员工及时给予帮助，营造和谐用工氛围。
七是“真心”就业服务不打烊。春节期间开发区·铁山区就业微信公众号发布辖区重点企业招工信息不停歇，转发朋友圈集赞的可前往区公共就业中心领取礼品一份。
与此同时，加强引导力度，强化企业服务，引导企业发放“留岗红包”“过年红包”以薪留人，依法兑现春节加班工资以岗留人，组织技能培训以学留人，错峰放假调休、安排年夜饭及文体活动等以情留人。积极对接区扶贫、教育等部门及各镇街，开展辖区外出务工返乡人员大走访，宣传防疫知识的同时为他们送去招工大礼包，全面摸排返乡人员信息，鼓励就近就业，并对理想就业区域及待遇进行初步统计和岗位匹配，点对点发送招工信息5000余条，吸引返乡人员就地就业。
优待遇，破难题，企业红包留人，使出浑身解数
“回家过年太危险，留在黄石最安全”“回家多花近2000，不如留下赚6000”……黄石开发区·铁山区企业园区随处可见倡导留黄的标语横幅。各大企业诚意满满，“薪”心相印，以岗留人，严格落实劳动法加班工资，并陆续制定了各自的“春节留黄”奖励大礼包——“加班补贴最高每天200元”“留守奖金500元”“加班在岗外加半月底薪”“满勤补贴最高500元”......
辖区各企业不仅在凭“薪”留人中竞相比拼，还在用“心”留人上各显神通，员工尽管不回家过年，但“年味”却丝毫不减。从腊月二十八到年初六，黄石欣益兴电子科技有限公司每天都会安排加餐，或给予伙食补助，还组织员工集中看春晚、看电影，参与抽奖活动，留人诚意十足。定颖电子（黄石）有限公司更是结合员工意愿，大手笔准备了一大波新年礼物，笔记本、手机、平板、音箱、手表、无线耳机、购物卡等等，可谓琳琅满目，准备在员工年终锦鲤抽奖活动时一一发放。
据初步统计，黄石开发区·铁山区各企业外地务工人员留黄过年比例达80%。