本报阿勒泰讯 （通讯员 马传果 熊笙屹）近期，新疆阿勒泰地区出台《引进高层次和急需紧缺人才关心关爱实施办法》，通过政治激励、待遇保障、工作支持等方式，切实营造拴心留人的工作生活环境。
该地区明确采取以奖代补的方式，优先支持引进人才承担科技成果转化项目；奖励携带技术、项目、专利在阿勒泰地区投产或研制开发新产品、推广应用新技术、新成果，并产生良好社会经济效益的引进人才。在地区“双创”中心及县市“双创”孵化基地创办企业或经济实体的人才提供免费展位，享受减免水电暖、网络费用等优惠政策。鼓励引进人才参加专业培训、学术论坛、科学研究等活动，带动本地人才与国内高层次人才交流合作；支持引进人才开展学术会议、考察调研、成果鉴定等活动。引导引进人才领衔创建人才工作室，推动“产、学、研”成果转化。表现突出的人才，优先向上级推荐表彰，营造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境。同时，强化引进人才保障机制，对直接聘用方式引进的人才，实行协议工资、项目工资、股权分配等多种报酬分配办法。对签订3年以上聘用或服务协议的引进人才，按照博士、硕士2个类别，分别发放30万元、25万元安家费。对有突出贡献的引进人才，纳入“金山英才”评选表彰范围，每3年评选一次，由地委、行署授予荣誉称号，奖励资金支持。