本报伊宁讯 （通讯员 马雅昕 张亚雷）为更好地完善就业服务政策体系，巩固脱贫攻坚成果，去年以来，新疆伊宁县人社局结合各企业及脱贫户等供需要求，因地制宜探索出县人社局、乡镇（片区）、村（社）、企业“四方联动”就业服务模式。
该县村（社）通过入户走访、调查问卷等方式排摸辖区脱贫户、未就业人员、零就业家庭、失业人员和残疾人等就业需求、意向；县人社局整理和筛选企业提供的岗位需求清单发送至乡镇（片区）；乡镇（片区）以供需匹配为标准统筹分配安排；村（社）工作人员帮助就业人员做好入职的各项准备。实现扶贫企业吸纳精准就业，保障脱贫户、未就业人员、零就业家庭、失业人员和残疾人就地就近就业。截至目前，按就业需求导向举办就业创业招聘会、企业招聘会等8场次，提供就业岗位5138个，组织122家企业，分批次线上发布就业岗位4847个，提供政策咨询2000人次，城镇新增就业6370人。同时在原有的基础上丰富就业车间岗位，新开发农村保洁、保绿等公益性岗位。选择规模大、信誉好的人力资源服务机构，按地域分片区开展城乡劳动力就业技能培训、岗前培训、企业在岗职工培训和以工代训等精准匹配推送服务。不断夯实“四方联动”就业服务模式促就业“深体验”。