用好乡土人才 赋能乡村振兴


编者按

习近平总书记在中央农村工作会议上提出,要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业,激发广大农民群众积极性、主动性、创造性。乡土人才是农村重要的人才资源。盘活、用好乡土人才成为各地推进乡村振兴的一项有效举措。近年来,宁夏银川市和广西来宾市围绕农村人才队伍建设,着力在引进、培育、用好乡土人才上下功夫,厚植乡土人才成长沃土,努力打造乡村振兴生力军,做法值得借鉴。

宁夏银川

政策向乡土人才倾斜

本报银川讯 (通讯员 何英剑 冯千育)近年来,宁夏银川市围绕农村人才队伍建设,坚持人才向乡村一线集聚、政策向乡土人才倾斜,为脱贫攻坚和乡村振兴赋能助力。

精准盘点,把乡土人才“挖出来”。制定《银川市农业农村人才盘点工作方案》,建立乡土人才信息库,按照生产型、经营型、技能服务型、技能带动型等类别,开展“拉网式”摸底调研,全面深入掌握实际情况,把乡土人才挖出来,认定从事种植、养殖、农资、农机等行业农村实用人才10000余人。同时,建立领军人才、拔尖人才、后备人才名单,把有真本事的家庭农场主、高素质职业农民等纳入组织视野,注满人才蓄水池。

搭建平台,让乡土人才强起来。按照《银川市新型职业农民培育实训基地认定管理办法》要求,以提升培训、实训效果等工作质量水平为目标,认定全市11家人才实训基地,并对认定的各实训基地实施动态考核,搭建乡土人才孵化基地。举办乡村振兴专题培训班,创新教育培训机制,采取“自己教、走出去、请进来”“理论学习+田间实操”相结合等方式举办优质粮食、设施蔬菜、水产畜牧养殖、经果林种植等特色产业培训班31期2312人次,把农业致富经传授给新型农业经营主体带头人,为打赢脱贫攻坚战和乡村振兴打下坚实人才基础。

正向激励,使乡土人才“香起来”。制定出台政策,安排150万元支持乡土人才成立的专业合作社、家庭农场等,以带动从事各个产业农户为申报条件,通过以奖代补形式,给予重点扶持。每年评选10名“银川市十佳农民”,谋划筹备评选首届“凤城农业名家”,把长期从事农业生产方面的“土专家”“田秀才”“新农人”评选出来,让乡土人才资源转化成脱贫攻坚新优势。

用好人才,跑出脱贫攻坚和乡村振兴“加速度”。深入实施“三百三千”农业科技推广行动,推进新型职业农民培育工程,开展农村实用技术培训25期,确保每个贫困家庭有1人掌握1至2项实用技术,培育致富带头人100名,带动3380户贫困户增收致富。在贫困村建设田间学校,让乡土人才就地就近实操实训,开展各类技术服务100余次。

广西来宾

选拔培养优秀“土专家”

本报来宾讯 (通讯员 赵团)近年来,广西来宾市积极改进农村实用人才培育方式,深入实施百名优秀“土专家”选拔培养工程,先后把200名优秀的乡土人才选拔出来、培育起来,努力打造一支强大的乡村振兴人才队伍。

分类摸排,推动人才脱颖而出。市县组织部门牵头,按照农业类、水产畜牧类、林业类等3个板块分别制定不同评定标准,并由乡镇、村“两委”及驻村第一书记充分摸底,广泛发掘农村种养殖能手、农业经营者等各类人才,让熟悉乡土人情、专业技能成熟、示范引领明显的人才充分涌现。

动态管理,推动人才队伍发展。建立“土专家”人才信息库,根据“土专家”的基本信息、专业特长、主要业绩等信息进行分类造册登记,确保实时掌握人才发展和人才需求情况。目前,全市“土专家”人才信息库已有200人。实行动态管理,及时调整信息库数据,每一批“土专家”的培育期为3年,培育期内每年对“土专家”的致富带富能力等各方面进行考核,考核合格的发放成长资助金,群众反映较差的由乡镇领导进行谈话提醒,有违法违纪情况的进行除名并停止享受有关政策。

立体培养,推动人才增质提效。精心培育“土专家”,近两年分层次分类型选送“土专家”参加农村实用人才专题培训班、现代青年农场主培训班、高级农民提升班、农业经纪人培训班以及外出考察学习等各种培训120余人次,邀请著名专家、教授到来宾开展专题讲座20余次,帮助“土专家”提升技术和经营管理水平。合理设置服务指标,要求每名“土专家”每年到艰苦边远地区现场指导、服务群众3次以上,为当地群众讲课、传授技术2次以上,在带动当地农户提升技术的同时提高自身素质。

多重激励,推动人才活力迸发。给每位“土专家”颁发牌匾证书,一次性发放成长资助金3000元,培育期考核合格者给予每人每年1000元成长资助金,目前全市共发放“土专家”成长资助金49.2万元。积极扶持“土专家”创业兴业,全市“土专家”共成立合作社50个、家庭农场18个,带动农户6653户,一批“土专家”和专业合作社分别获评“广西百佳新型职业农民”“广西青年农场主”和“自治区示范合作社”“广西乡级现代特色农业示范园”等荣誉称号。