本报雷山讯 （通讯员 杨剑）连日来，随着气温持续升高，又到一年一度“上春山、采春茶”的季节，贵州雷山县人社局联合农业农村局、乡村振兴局等部门通过摸清底数、加大联络服务、搭建就业平台，为茶青下树提供充足的人力资源支撑。
坚持“纵向联动”，摸清底数建台账。结合部分群众农时劳作、闲时务工的就业习惯和特点，雷山县依托各乡镇街道人社中心、各村居（社区）及县内人力资源服务等机构，组织基层干部通过实地走访摸排、电话联系等形式，精准掌握全县劳动力基本信息、就业信息、未就业人员的就业意愿等情况。紧盯在家务农、低收入群众、留守妇女等劳动力，建立覆盖全县9乡镇（街道）农村富余劳动力和企业用工需求统计台账，全力保障各类茶企业招用工需求，最大限度促进了群众就近灵活就业。
做足“供需联动”，加大就业联络服务。为全面提升公共就业服务能力，有效搭建企业用工和群众求职对接供需平台，着力解决雷山县企业招工难、群众就业难的问题。通过“人社+公司+乡镇+合作社”的联动模式，组织人社等部门做好岗位推荐、职业介绍，落实免费专车等服务，全力保障茶青下树工作，既实现了对全县灵活劳动力资源的合理统筹调配，又达到了企业用工需求有保障、群众劳务输出有组织、村民增收致富有门路。截至目前，跟踪服务参与茶青下树工作群众日均2800人次。
强化“横向联动”，搭建平台解民忧。发挥“人社+村居”便民服务站点等公共服务平台力量，通过宣传车、QQ群、微信群、电话等形式加大对茶青收购标准及收购地点的宣传，每天发布最新采茶信息、收购价格和用工价格，让求职者第一时间获得工作岗位信息，精准调度人力资源，解决茶企业季节性用工需求。截至目前，通过村民微信群、茶青收购交流群发布用工需求宣传信息1.3万余次，雷山县16万亩茶园将带动群众就业3万人次。