本报鸡西讯 （通讯员 刘美玲）近年来，黑龙江鸡西市恒山区聚焦重点产业发展需求，立足本土资源优势，形成了具有本地特色的柔性引才工作机制，在煤炭、石墨、乡村振兴等领域柔性引才100余人，参与区域项目20余个，为区域经济社会高质量发展注入人才活力。
定期征集域内重点企事业单位实际需求，分行业分领域建立“柔性引进人才库”，60余名专家入库管理。与中国碳工委项目组开展柔性合作，在煤矸石制作建材、生物质肥料和中药材、石墨产业发展前景等多方面为恒山提供决策咨询、专题研讨、论证评估等服务，提高政府科学化决策水平。邀请云南农业大学副校长杨生超、云岭产业领军人才卢迎春等多名专家深入田间地头，面对面开展交流指导50余次，破解技术难题4个，培养出乡土人才200余人。依托中建材黑龙江石墨省级创新平台，通过设立实习基地等方式，与哈尔滨工程大学、黑龙江科技大学、黑龙江工业学院等8所院校建立合作关系。“假期游”式聘请高校专家学者到基地讲解指导20余次，吸引200余名高校青年人才到基地实习。
出台《恒山区引进高层次人才补贴发放细则》《高层次人才子女就学实施细则》《恒山区引进优秀人才公寓式用房使用和管理办法（试行）》等政策，解决好柔性引进人才的待遇保障、临时住房、生活出行等后顾之忧，依托区人才公寓、文化活动中心等场所，免费为柔性引进人才办理公寓入住、健身卡等服务，推动人才与恒山区“双向奔赴”。