本报资源讯 （通讯员 曹权）近年来，广西资源县立足县域实际，积极盘活用好各类本土人才资源，创新乡土人才帮扶机制，为乡村振兴提供智力支持。
组建乡土人才团，建立“乡镇出题、人才团解题”帮扶机制，人才下沉解难题。打造县级乡村振兴人才服务驿站，通过人才服务驿站统筹，在农业农村、水利、教育等行业部门抽调84名技术骨干，组建7个乡土人才团，与乡镇签订帮扶协议。乡镇“出题”，由各乡镇每季度收集乡村振兴人才需求，明确每季度需要破解的种养、医疗、教育等领域乡村振兴难题，并制定人才需求清单；人才团“解题”，乡土人才团根据人才需求清单，提前谋划帮扶措施，下沉一线帮扶解决难题。近3年，全县共解决乡村振兴痛点难点问题500余个。
聘任乡土专家，建立“1+20”帮扶机制，人才上门增质效。出台《资源县乡村振兴人才农业“土专家”遴选规程》，公开遴选聘任32名在当地种养领域知名的乡土专家，通过1名乡土专家认领帮扶20名农户的方式，由乡土专家主动深入田间地头、种养基地上门问需，定期对农户进行技术指导、传授科技致富经验，带动农户扩大产业规模、提升种养技术水平，实现增产增收。近3年，全县乡土专家上门问需2300余次，带动640户农户发展红提、辣椒等当地优势产业，有效促进户年均增收5600余元。