本报唐山讯 （通讯员 唐仁轩）京津冀协同发展上升为国家战略以来，河北唐山市积极开展京津唐人才劳务输出与输入协作，人力资源合作10年增长500%。
围绕输出，持续推进建立京津唐“一体化”就业协同互访交流和磋商机制，推进人力资源和岗位需求对接，2023年向京津输出劳务4300余人。以劳务品牌建设为切入点，输送家政服务员3430人，主要以“唐嫂”为代表，输出月嫂、育儿嫂、保姆等。与北京石景山区人社局合作共建迁安市首钢矿业街道就业创业平台，常态化帮扶首矿失业人员，开展劳务输出。落实全国首批国家产教融合试点城市要求，持续强化产教融合发展，长期组织辖区内技工院校，与长城汽车、富士达等京津企业开展校企合作，“订单式”培养技能人才，2023年向京津输送技工院校毕业生970名，累计达到5280名。
围绕输入，借机借势把人才工作融入京津唐协同发展大局。与北京通州、天津宝坻联合起草发布《人才一体化实施方案》等4个文件，建立“通宝唐”人才交流合作机制，促进人才跨区域合作和自由流动。突出招聘对接，每年面向京津发布《唐山市紧缺人才需求目录》。2023年，组织5000余家次用人单位赴京津高校开展“揽英才 创未来”万企入校园招聘活动60余场次，2014年以来全职引进京津院校博硕研究生1085名。