近日，由广东省人社厅主办的2024年“南粤春暖”大型招聘会在广州市、东莞市联动举办。主会场设在广州南站，广州市越秀区、从化区、增城区和东莞市虎门站共设4个分会场，并通过现场直播方式互动交流、同频共振。招聘活动共吸引1300多家企业招贤引才，提供7万多个岗位，线上参与人数达20万人次，现场入场求职约2.8万人次。
高站位服务重大战略
提供人力资源支撑
招聘会在参会企业遴选、岗位筛选方面着重服务制造业当家、“百县千镇万村高质量发展工程”、粤港澳大湾区建设等重大战略部署，兼顾各类用工需求，在招聘专区分门别类设置了大湾区城市专区、制造业专区、综合类招聘专区等。本次参会的制造业企业超400家，集中分布在机械制造、电子制造、食品制造等领域，技术类岗位占比达到45%。
“本次南粤春暖招聘会，我们面向2024届本硕毕业生带来了技术研发、信息技术、经营销售等6大类30多种职位，近千个岗位；面向技工和职业院校毕业生带来了设备保全类、技术支持类等多种技术技能型岗位。”格力电器股份有限公司负责人介绍道。招聘会上，电子、新材料、智能制造等行业企业的招工需求显示旺盛。
“今年春季，我们需要补充员工5000人左右。”来自佛山的制造龙头企业——广东新宝电器股份有限公司负责人表示，今年以来，公司订单充足，用工需求明显增加，“此前我们通过佛山市各级人社部门组织的招聘会、东西部劳务协作及校园招聘会，已经解决了4000人左右的招聘需求。希望通过本次招聘会，完成剩余的人员需求，引进更多适合企业的高端人才。”
多层次协调联动
搭建“一站式”对接平台
在招聘会现场，广州市与省内结对帮扶市梅州市开展了连线招聘，省人社厅还组织“百千万工程”纵向帮扶的潮州市饶平县求职者与现场企业连线应聘、远程面试，促进当地劳动力转移就业。
为更好满足不同企业和重点群体的招聘求职需求，广东省人社厅联合省工业信息化厅、国资委、工商联等省直单位和地市人社部门，在全省范围内大力发动各类优质企业到场参加招聘。还联合省教育厅组织发动高校毕业生，动员技工院校发动毕业生，基层人社部门动员就业困难人员、登记失业人员等重点群体参加，并为他们挖掘了一批有针对性的就业岗位。
省岭南工商第一技师学院的肖涟松就读于新能源汽车检测与维修专业，他表示：“通过学校发布的招聘信息了解到今天的活动，第一次参加这么大规模的现场招聘会，发现适合的岗位还比较多，觉得我们技校学生和大学生相比，在就业市场各有优势。”肖师傅是广东省工伤康复中心康复治疗的一名工伤职工，在康复治疗师的指导和陪同下，也到现场参加求职应聘，向再就业迈出了第一步。
除广州南站主会场外，本次活动还在广州市越秀、从化、增城三区人流密集之处，以及东莞市虎门高铁站设分会场。4个分会场间通过现场直播方式即时联动、遥相呼应，实现“1+3+1”省、市、区三级联动。招聘会主会场组织了一批珠三角优质企业参与，提供便捷高效对接服务，助力粤港澳大湾区建设。招聘会还紧密携手广西、贵州等东西部协作省区进行实时直播连线，四川、江西、湖南、湖北等劳务输出大省和省内外近百家就业驿站同步联播，即时推送企业招聘岗位信息。来自长沙的祝先生，在朋友圈了解到招聘会信息，专门乘坐高铁来广州现场参会求职。“我觉得广东的就业机会更多，薪资待遇也比较好，整体就业环境比较包容，就过来试一试。我希望能在珠三角城市从事会计工作。”
线上线下同联动
将人才尽揽其中
活动从3月5日开始宣传预热，在微信小程序动态发布岗位信息，广东发布、粤省事、各级人社部门微信公众号及各大新闻媒体等联动转发推广。精准做好点对点宣传，开展“入企探岗”“打call”等活动，并将宣传“搬”到列车上，让异地来粤求职者“到站即选岗”，让用工单位“出闸即招工”。求职者可通过多个渠道一码查询岗位信息、报名求职意向。活动当天，除了在现场设置数字智能一体机，方便求职者查询岗位信息和最新就业政策外，还通过大学生直播团队走播模式，让企业和求职者进行实时互动，解答求职者疑问，让线上求职者能够身临其境地感受招聘会现场。
将求职招聘向公共服务延伸，打造招聘“嘉年华”。招聘活动现场设有职业指导区、人才测评区、政策咨询区、文创体验区等多个公共服务专区，还有政府部门现场提供就业指导、社保办理等咨询服务。求职者可根据需要前往不同专区体验。现场还开展了以“预防工伤 平安返岗”为主题的工伤保险政策与工伤预防知识宣传活动，普及工伤保险政策和工伤预防、康复知识，帮助广大企业和劳动者提升工伤风险识别和防范能力。
在政策咨询区，就业困难人员区先生说：“去年九月到现在一直在留意设计类相关工作，前段时间收到人社部门信息推送，得知今天在广州南站有招聘会。相比线上招聘，我更想到现场跟企业面对面沟通交流。刚刚投递了简历，跟公司沟通得比较顺畅，等待后续通知。”
招聘会现场还配套举办了“产教评”产业技能生态链建设路演活动，专门邀请广东岭南现代技师学院、广州市工贸技师学院等院校相关负责人，围绕广东对接产业链建设产教评生态链基本情况及政策，学校服务产教评技能生态链链主企业的主要做法、成效进行分享，并邀请与会企业就深化校企合作、产教评融合发展进行沟通对接，搭建合作平台。
今年以来，广东省各级人社部门落实落细就业优先战略，真金白银稳用工促就业，特别是1月下旬起在全省范围深入开展2024年“南粤春暖”行动，搭建线上线下多种形式的人力资源供求对接平台，掀起了全省招聘活动热潮，已累计举办1400多场，提供岗位150多万个次，形成“就业稳、人气旺、经济活、事业兴”新局面。