云南人社部门一线工作法推进农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”


云南人社部门一线工作法推进农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”

“福建这家公司包吃包住,一个月有6000多元的工资,只要你愿意去,车票我们协调用工单位出,下了车就到公司了。”

近日,在2024年闽滇劳务协作暨楚雄州农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”暨“春风行动”楚雄州专场招聘会现场,42家来自福建的企业参加招聘、发布招聘岗位8000余个,人社部门工作人员“送岗位”上门的暖心行动受到群众点赞。

春节前后是农村劳动力转移就业黄金期,我省各级人社部门以“四下基层”为抓手,深入转移就业一线宣讲惠民政策、开展走访调研,现场解答疑问;以农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”为契机,广泛开展送岗位、送技能培训、送温暖上门服务,全力推进全省农村劳动力转移就业实现开门红,不断增强人民群众福祉。

新年新气象,云南省人力资源和社会保障厅巩固拓展主题教育成果,不断深化作风革命效能革命,紧贴民生实际需求,制定推动领导干部“四下基层”深化作风革命效能革命实施方案,细化明确干部“四下基层”目标、任务、措施和方法要求,进一步将“一线工作法”刚性化,下基层办实事,解民忧。

“我已经参保9年了,想暂时停缴,等过两年手头宽裕了再缴费可以吗?”“什么情形才算工伤?如果发生工伤,医疗费用怎么报销?”“我听说人社部门组织技能培训,在哪儿报名呢?”一个个“面对面”记录下来的群众提问与期盼,成为各级人社部门服务群众的“工作指南”。紧接着,一场场招聘会在集市街道开展起来,各类技能培训班也在农闲时节开班了……

“践行‘四下基层’工作中,人社干部广泛收集群众对就业培训等建议,能现场改进的现场改进,能现场解答的立即解答。”云南省人力资源和社会保障厅相关部门负责人介绍,今年春节前期,我省人社部门充分利用外出务工人员返乡过年集中时期,紧贴群众实际需求,先后开展手工电焊、家政服务员、电工、中式烹调师、西式面点师等多工种多门类技能培训,为有务工意愿的农村劳动者打牢就业技能基础,拓宽就业渠道新路子。

“你们夫妻俩外出务工几年了,收入怎样?如果有什么困难可以跟我们说。”在永胜县片角镇东华村,一名人社干部热情地与外出务工人员拉家常,听取群众对人社服务工作的需求。

春节前夕,云南省人力资源和社会保障厅率先开展稳岗留工、送温暖送服务、“三支一扶”人员新春慰问等活动,派出稳岗工作组,联合全国154个驻外劳务工作站的力量深入一线送温暖、送服务,动员企业续签合同,鼓励务工人员节后尽可能返回原岗位就业。同时,结合走访慰问,摸清企业用工需求,收集更多优质岗位,为节后返岗就业打好基础。