拓岗稳工促就业 楫起争先“开门红” ——福建漳州千方百计保障企业用工需求助力一季度“开门稳”“开门红”


为深入开展“产业发展项目建设增效年”活动,有效保障春节当月生产稳定运行,福建省漳州市人社部门坚持“大就业”“大协同”格局理念,从兑现政策红利、加快供需对接、关爱务工人员等方面,千方百计保障企业用工需求,助力漳州市一季度“开门稳”“开门红”。

迅速出台拓岗稳工政策。1月4日,漳州市人社局联合财政局在全省率先出台了“乐业漳州”九条措施,进一步优化政策组合拳,主要从政策扶持、用工服务、兜牢底线三个方面拓岗稳工,预计两节期间能释放政策红利1000万元,用真金白银为企业用工保驾护航,力争实现首季“开门红”“开门稳”。

提前谋划节前用工保障。漳州市从去年11月开始,先后两次组织调查摸底规上企业、重点企业2165家,了解企业用工需求及外来务工人员返乡过年情况,分析节后企业用工可能面临的形势和问题,提前部署开展稳工招工活动。一方面,抢抓“两节”外出务工人员和大学生返乡重要节点,将招聘会下沉至乡镇,开展2024届高校毕业生、残疾人和零工等专场招聘活动,全市计划举办线上线下招聘活动130场以上。另一方面,深化省际劳务协作,市人社局已于1月底组织企业前往云南、贵州开展招聘活动;两节期间,相关县区也将分赴湖南、云南、贵州、甘肃、江西等地开展劳务对接,组织点对点输转。

积极开展节前送温暖活动。聚焦困难职工,由市领导带头入企入户走访慰问特困职工和困难职工,预计发放慰问金20万元。县(区)同步开展慰问活动,为务工人员营造温馨过节氛围。聚焦高校毕业生,省市县三级联动开展三支一扶慰问活动,发放慰问金14.85万元,惠及269人(困难毕业生28人)。聚焦就业困难人员,重点走访慰问零就业家庭和防止返贫监测对象家庭,开展送政策、送岗位、送温暖活动,一对一开展帮扶活动。

发放留工大礼包。联合工信、工会等8部门,制定“乐业漳州”留工大礼包。从发放春节留岗“年货礼”、派发新春消费券、赠送“春节流量”包、丰富节日文化活动、保障基本邮寄服务、实施“老带新”奖励、优化企业用工保障等七方面,支持工业企业连续生产、稳岗留工,让留漳企业员工感受温暖关爱。

漳州市人社局有关负责人表示,下一步,将扎实推进春节后稳工稳岗工作,加大宣传力度,把“乐业漳州”惠企稳工政策讲清讲透,努力实现用人单位和劳动者应享尽知;有序开展招工引工服务,第一时间协调解决企业节后复工复产、稳岗稳工具体问题,全力保障企业用工,助力企业生产发展。