山东平度开展“‘就’在身边”专题调研活动 保障解决企业用工难题


本报平度讯 (通讯员 徐云栋)第二批主题教育开展以来,山东省平度市人社系统紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述,系统开展“‘就’在身边”专题调研走访活动,保障解决企业用工难题,为推动平度市经济社会高质量发展贡献力量。

“三张清单”把脉问诊。抽调系统内精干力量,建立专门调研队伍,联合市“深化作风能力优化营商环境”专项行动指挥部等多方力量,组织开展“进千企访万店”大调研行动,系统制定需求、问题、亮点三张清单,明确“四个一”调研要求,即重点龙头企业必须至少一名班子成员参与调研,重点产业链每月至少开展一次交流座谈、每家市场主体至少开展一次上门对接、每项问题建议至少开展一次电话反馈,目前已累计走访市场主体5万余家,分类掌握企业用工情况、缺工人数、技能要求、薪资待遇等各类诉求800余条,采纳意见建议56个,为精准推动就业工作打下坚实基础。

“纾困活动”温暖民心。根据前期调研走访工作,系统梳理全市十大产业链用工需求和18340个城乡公益性岗位开发、管理、待遇等问题,线上线下双管齐下打好保障就业组合拳。线上“就在平度”小程序、微信公众号等信息服务平台,推送政策宣讲、职业指导、就业推荐、岗位招录等10多项服务,开辟“云端职通车”绿色服务通道,持续保持就业市场活跃度;线下密集组织“春风行动”“民营企业招聘月”“金秋招聘月”“公益性岗位管理提升月”等专业性招聘活动,拓展“青雁归巢·才聚平度”特色服务,充分调动人力资源市场、零工之家资源配置作用,今年已累计为1.2万人次高校毕业生提供服务,1.6万余人实现“家门口”就业。

“常态督导”狠抓实效。将调研发现的问题整改、需求办理作为人社系统主题教育检视整改的重要内容,制定重点问题督办台账,“清单式”明确时间节点、责任单位、具体责任人,层层压实责任,形成工作闭环。从“两代表一委员”中选用30名“义务监督员”,从惠企服务部门选用17名分管同志作为“特邀观察员”,对新发现问题、整改进展较慢问题进行点对点直报,推动一批稳岗惠企政策进一步落实,推动实施一次性扩岗补助、稳岗返还补贴、用人单位吸纳就业社会保险补贴等惠企政策。通过督导问效,各项工作效率明显提升,帮助新增17家青岛市级专家工作站、1家国家级博士后科研工作站,244项就业诉求问题第一时间得到化解,群众满意度不断提升。