凝“新”聚力 各部门积极维护新就业形态劳动者权益


我省多部门协作,多举措维权,通过机制促,组织聚,政策安,服务暖,有效提升新就业形态劳动者归属感、获得感、幸福感。

 

 

 

 

机制促

凝聚共建共治的向心力

出台维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见,建立新就业形态劳动者权益保障工作推进机制,形成党委领导、政府负责、各方协同、法治保障的工作格局。积极探索对新就业形态跨部门综合监管,定期分析研判形势,每季度召开联合行政指导会,推动平台经济规范健康持续发展。人社、税务、医保部门联合成立社会保险费信息系统联合运维中心,协同解决社会保险费信息系统运行、部门数据交互中遇到的各类问题。

 

 

组织聚

增强新就业形态劳动者归属感

目前,全省已有19家外卖配送企业成立党支部,吸纳党员222名、引导党员三亮人数500余人。今年以来全省共新建县级以上新业态工会联合会31个,新发展新就业形态劳动者会员4.1万人。省工会第十七次代表大会696名代表中,新就业形态劳动者代表20名。快递员荣获省内组织的各项荣誉称号74人次。组织最美小蜜蜂(快递员)”“最美网约车司机”“最美外卖送餐员等宣传,新就业形态劳动者的职业认同和社会认同不断提升。

 

 

政策安

增强新就业形态劳动者获得感

开展走基层、找问题、想办法、促发展调研,省直相关部门单位发挥职能优势,在主题教育期间新出台十二项政策举措,着力破解新就业形态劳动权益保障瓶颈。定期开展联合行政指导,要求企业不得将最严算法作为考核要求,对于产生较大劳动压力的平台算法策略进行调整。快递行业提出属地时事报告、财务罚款监管、考核指标调整等一系列维护快递员权益的创新举措。全省部署开展优化平台协议规则专项行动,进一步优化网络交易平台服务协议和交易规则。推进交通运输新业态平台企业降低过高抽成工作,合理平衡平台企业和从业人员劳动报酬分配。出台新就业形态劳动者等灵活就业人员参加医保政策。推动湖南省基层快递网点优先参加工伤保险,截至10月底,全省有47995名快递配送员参加了工伤保险。税务部门推动灵活就业人员参保缴费掌上办”“就近办”“一次办”“主动办,着力提升参保缴费率。

 

 

服务暖

增强新就业形态劳动者幸福感

推动《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》应用,畅通线上线下举报投诉渠道,依法查处用人单位侵害新业态从业人员劳动报酬、劳动合同、社会保险等权益的行为。省民政厅积极倡导法律类社会组织为新业态就业群体提供专业法律维权服务。以灵活就业和新就业形态集体协商为重点领域,开展2023年工资集体协商春季要约行动。为快递、外卖等从业人员群体建立4400余个红色之家”“户外劳动者驿站等工间休息场所。将高温津贴标准提高至不低于300/·月。常态化开展夏送清凉”“冬送温暖等帮扶工作,举办百优食堂”“百优驿站”“爱心托管等为民办实事竞赛创优活动。(通讯员:王俊)