本报郑州讯 （记者 吴叶柳）短短3天就完成了600多人的招工任务，一解三贤（鹤壁）电子科技有限公司的燃眉之急，让这家新入驻河南的企业实现生产用工“零等待”，这是河南省人社厅“三包三联”活动成效的一个缩影。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，河南省人社厅把调查研究、推动发展贯穿始终，创新开展“三包三联”活动，推动主题教育和中心工作深度融合。“所谓‘三包三联’，就是厅级干部包省辖市，联系特色产业链；处室负责人包县（市、区），联系县产业聚集区；科级干部包乡镇和街道，联系重点产业园。”河南省人社厅相关负责人介绍。
抓就业创业政策落实，保障重点企业用工，推进“人人持证、技能河南”建设，推动根治欠薪源头治理……围绕当前人社工作重点难点，河南省人社厅明确了包联的主要任务。“省人社厅的干部经常上门，宣讲人社政策、了解企业用工情况、帮助解决困难问题，这样的服务和营商环境真不错！”三贤（鹤壁）电子科技有限公司人力资源部部长张国栋忍不住点赞。
为确保活动取得实效，防止走过场和跑偏作秀，河南省人社厅压实分包责任，要求包联干部定期到包联地点（行业）调研指导，填写包联情况统计表，每半年形成调研报告，作为决策参考；健全工作机制，组建工作专班，每季度召开会议进行通报，研究解决重点问题，每月向包联人员推送相关数据，强化跟踪指导。
“三包三联”活动找准了人社工作服务全省大局的切入点和着力点，人社干部深入基层发现问题、解决问题成为常态。针对高校毕业生等青年就业创业问题，河南省人社厅推动以省政府办公厅名义印发《2023年河南省支持高校毕业生等青年就业创业若干政策措施》，出台13条具体举措，集中力量拓岗位搭平台；针对重点企业用工问题，建立全省统一用工调剂机制，常态化服务1335家重点企业，协助企业解决用工人数28.7万人。
“开展这项活动，不仅是深入调查研究的过程，也是转变工作作风的过程，让我们跟企业、跟基层的距离更近、关系更亲。”“三包三联”活动工作专班负责人说。