新华网南京6月3日电（记者刘巍巍）为求职青年提供最长14天免费住宿、带领青年人才“走出去”拓宽视野、为青年人才提供全流程服务……记者在苏州采访发现，该市优化青年人才服务体系，助推青年人才与城市“双向奔赴”。
为破解青年人才阶段性住宿难问题，苏州在全市打造116个“苏青驿”青年人才驿站，为求职青年提供最长14天免费住宿。
毕业于安徽某大学的姚勇前不久来到苏州市相城区求职，收到企业面试通知后，他被告知可以通过“苏青驿站”小程序申请免费入住青年人才驿站。在线提交相关材料后，姚勇第二天便收到“审核通过”通知。
走进相城区璞拾酒店青年人才驿站，姚勇倍感惊喜：房间整洁，设施齐全，桌上还放置了相城团区委准备的《驿站入住指南》和《青年办事一本通》。统计显示，2023年1至5月底，“苏青驿”青年人才驿站累计入住求职青年3510人次，提供住宿7300多晚。
苏州高新区团委日前组织部分镇街道团（工）委负责人、区青年商会企业家代表前往北京开展研学交流活动。在北京大学元培学院和清华大学公共管理学院，研学小组与学院领导、专家围绕青年人才培养、青年人才与产业创新等主题交流研讨。
苏州高新区团委相关负责人表示，将青年人才“引进来”的同时，也要带领他们“走出去”，了解前沿领域的知识、技术和成果，开阔眼界。
毕业于新加坡国立大学的邓飞霞，2022年入职苏州市万集车联网技术有限公司。“当地青年服务团队为我提供了全流程服务，大到协调住宿、介绍城市和政策，小到打印简历，事无巨细，让人暖心。”邓飞霞说。
数据显示，苏州青年人口达427.53万人，约占总人口的33.54%，占比高于全国和江苏全省。苏州人口近年来呈净流入态势，流入人口中青年人群比例超过76%。（完）