近年来，虹口区人社局不断赋能创新“人才生态”，有效提升人才服务能级，定期“送政入企”，提供人事人才业务支持，搭建沟通平台精准对接企业、高校、人才，打造引育留用全链条人才生态。
抢先抓早，多向发力构建全生命周期服务
3月中旬，虹口区人社局创新举办校企精准供需对接会，结合北外滩人才工作联盟，发挥溢出效应，新增上海财经大学、财通证券资产管理有限公司等5家人才工作联盟成员单位，拓宽引才路径，搭建校企互动平台。
3月下旬至4月，“大展虹图 人才服务进校园”系列活动走进各大高校——上海外国语大学虹口校区研究生专场、上海财经大学专场相继举办。根据大学专业特色，精选匹配优质企业，涵盖翻译、国际贸易、金融、法律、科创等多个领域。从供需对接会到高校招聘会，虹口区人社局致力于打造校企洽谈、招聘宣讲、跟踪服务三方面人才服务闭环，营造“近悦远来”的汇智聚才环境。
精准匹配，校企合作提高招才引智能级
虹口区持续探索特色校企合作道路，举办“走进北外滩——校企供需对接会”，为院校和企业架起“面对面”沟通桥梁，促进产学研各链端有机衔接、深度融合。
在对接洽谈会上，银河期货有限公司介绍了企业人才需求和岗位要求后，上海财经大学就业部门精准匹配推荐一位本科生进入企业实践，到岗后企业发现人岗匹配度高，适应性好，已确定录用。学校和企业都表示：“校企对接会搭建了产教融合的平台，也为学生提供了优质的岗位，加深了校企合作，希望以后能够多多组织此类活动，我们也将积极参与。”
对接会后，人才服务专员紧密联系企业和高校，积极访企拓岗，持续跟进面试、复试等各个环节，提高人才录用率，并根据高校特色“定制化”挑选企业入校招聘，分行业、分领域推出专场招聘宣讲会，送岗入校，有效提升人才招聘效能。
整合资源，实践平台构建人才储备体系
虹口区人才服务中心整合专家服务和企业岗位资源，搭建实践公共服务平台，通过“沉浸式”体验企业环境及工作内容，不断扩大“大学生实践基地”效用，邀请企事业单位入驻基地，持续发布“‘才’来实习”岗位信息，今年已新发布9家企业30个岗位，招募100余人。
上海财经大学硕士研究生闫同学即将于今年毕业，他关注了“虹口人才”微信公众号发布的实践岗位，“大学生实践基地岗位丰富，信息及时，一键投送简历方便快捷，我很快就收到了上港物流的通知”。目前，闫同学已通过“虹口区大学生实践基地”的推荐成功进入上港物流。另外，人才服务专员主动靠前作为“人才规划师”，为闫同学提供落户、人才驿站申请等全周期人才服务。
同时，虹口区人社局配套提供岗位见习，为急需储备人才的区内企业提供源源不断的“新鲜血液”。德邦基金、淳厚基金、财通证券等企业通过校园招聘会，招募到了合适的人才。
量身定制，职业导师引领人才发展路径
“你的简历中‘求职意向’这一栏应该尽量精准，有助于你更加明确职业方向。”“职业规划导师”咨询点前大排长龙，上海市市级就业指导专家、高级人力资源管理师薛老师正针对求职学生的简历提出建议。
招聘会现场专设职业指导服务站点，辅导毕业生完善个人简历、教授面试技巧，解答求职难题，为高校优秀学子提供周到的职业生涯规划服务。向专家“取经”后，很多同学纷纷表示：“老师帮助我厘清了毕业阶段纷杂的思路，开拓了视野，加深了我对职业生涯规划的理解，招聘会现场设职业指导太棒了！”
为方便广大优秀毕业生了解最新的人才服务和虹口安居政策，虹口区人才服务中心党建服务品牌——“虹蜻蜓”志愿服务团在招聘会现场同步举办人才政策进校园宣讲活动，向同学们介绍居住证积分、虹口区海内外优秀毕业生人才驿站申请及房租补贴、人才居留落户等具体政策，提供“一对一”式的问题解答以及政策讲解。
同时，虹口区人才服务中心依托“虹口人才”微信公众号打造海内外一站式服务平台，在线举办云聘会，推广运用“直播带岗”“隔空送岗”“视频面试”等有效模式，促进“云匹配”，加速云上赋能，推进全生命周期服务。
下一步，虹口区人社局将继续找准人才工作发力点，扎实开展人才服务进校园系列活动，组织由企业高管、优秀创新创业导师、职业指导师等组成的就业创业专家团体坐镇“问诊”，邀请优秀毕业生返校进行成长经历零距离分享，提供全方位、多渠道、常态化的人才服务，倾力打响“大展虹图”人才服务工作品牌。（虹口区人力资源和社会保障局）