就业是最基本的民生。今年以来，舒城县深入贯彻党中央、国务院稳就业决策部署，全面落实省、市、县关于促进就业创业各项政策措施，紧紧围绕高质量充分就业目标要求，进一步发挥市场化、社会化力量，多措并举，着力做好就业创业工作。
多点发力，主动做好就业服务。为切实做好高校毕业生、返乡农民工等各类群体就业服务，舒城县人社局结合2023年“送工进企”专项活动要求，全面启动县乡联动摸底行动，通过开展线上线下、抖音直播带岗、乡镇巡回招聘等多种形式，最大限度促进高校毕业生、农民工等就近就地就业。线上借助六安“鸿雁回归”就业创业平台，常态化举办2+N招聘会，强化信息搜集和发布工作。同步依托舒城经开区三里河社区居委会、杭埠镇杭埠街道社区居委会开展“三公里”就业圈建设试点，让农民工等重点服务对象实现家门口就业。截至目前，全县共举办457场线上线下招聘活动，7000多名农民工及其它求职人员与用工单位达成就业意向，各乡镇累计为全县37家重点企业输送2489人。
积极行动，着力提升培训成效。根据县域内就业岗位和用工需求，舒城县积极探索校地企合作模式，组织协调市内大中专院校实习阶段学生前往企业实习，通过校企共同参与、相互协作，形成企业有工用、学校人才有处去的双赢局面。同时，有针对性地开展农民工等创业和职业技能培训，积极推选符合条件的农民工技能人才参加全市技能大师工作室、名师带高徒等项目评选。截至目前，全县各民办职业培训学校和各园区企业开展技能培训3160余人，占全年培训任务4000人的79%，各类技能大赛中，舒城县选手表现亮眼，取得了不错的成绩。目前，舒城县已与合肥工业大学技师学院达成了初步合作意向，合肥工业大学技师学院计划将新校区落户舒城县杭埠镇。
创新支持，深化举措促进就业。舒城南聚、舒城县徽网在线、五金产业园三个省级农民工返乡创业示范园，以自身产业特色显现出产业聚集“雁阵效应”，其中五金产业园作为集五金产品加工、研发、检测等功能设计为一体的生态工业园区，目前入园企业17家，吸纳农民工等群体就业1390人，累计孵化出园企业2家。舒城县第一届农商行杯“赢在江淮”创新创业大赛、舒城县首届龙“舒”创业训练营活动成功举办，进一步提升了企业的创新活力，为营造更加优质的创业环境，努力打造一批优质的创新创业品牌奠定了扎实的基础。此外，为鼓励和扶持各类群体自主创业，激活各类市场主体，舒城县不断加大创业担保贷款政策的覆盖面，以创业全面带动就业。截至目前，舒城县已发放创业担保贷款2.6亿元，带动就业6235人。
下一步，舒城县将在求职招聘、人才交流、技能培训、劳务合作等方面多方发力，通过政府引导、市场化运作的方式，积极搭建合作平台，优化整合现有资源，推动实现高质量充分就业，助力县域经济高质量发展。