本报无棣讯 （通讯员 徐志星）近年来，山东无棣县加快推进高技能人才队伍建设，打好培育“组合拳”，为实现产业转型升级，助力企业高质量发展奠定坚实基础。
推动产教融合发展。促进校企培训合作，支持县域龙头企业及技工类院校开展“金蓝领”技师培训，聚焦高端化工、新能源新材料等主导产业，推动协同育人向更大范围拓展。目前累计培训1800余人次，发展校企合作单位35家，建成市级高技能人才培训基地2家，市级技能大师工作室2家、推动鑫岳化工集团与鲁北技师学院联合办学，以冠名班累计培养石油炼制专业高级技工165人。
深化自主评价改革。坚持变“主导”转为“服务”，不断夯实企业用人主体地位，积极推动企业取得自主评价备案资质，目前有26家企业完成技能人才自主评价，占备案企业总数83.87%。主动“送政策上门”，把技能人才选拔评价主动权交给企业，提升企业和人才的获得感。2022年，累计评价技能人才4640人次，其中高技能人才2507人次。
完善以赛促培机制。实施技能大赛行动计划，发挥赛项优势，把职业技能竞赛融入技能人才培养的全过程，充分发挥职业技能竞赛培养、选拔、激励的作用，以赛促训、以赛促培，在全国打响了职业技能竞赛“无棣品牌”。去年以来，以“建功十四五·奋进新征程·赋能新技术”为主题，举办化工、建筑、水利等行业技能大赛13场，23名高技能人才脱颖而出。近年来，累计培育“无棣工匠”42人。