本报烟台讯 （通讯员 张高铭）去年以来，山东烟台黄渤海新区积极搭建校企协同育人创新平台，促进产教深度融合发展，实现高校、企业“双向奔赴”“互促共赢”。
校企人才有效互动。发挥哈尔滨工程大学学科优势，搭建国内一流研究生培养示范基地，招收研究生2000余名，学生100%入企实践；联合万华化学等头部企业开办卓越工程师培养专班，累计招生168人。加大人才制度创新，探索“校企双聘”模式，鼓励高校高层次人才深入企业研发一线破解难题，吸收企业负责人入校担任兼职导师，促进教学过程与生产过程对接、人才培养与产业需求融合，打造了一支由94名专职教师、140名兼职教授、424名企业导师组成的科技创新与人才培养队伍。
校企研发有机衔接。建立校企常态对接机制，动态摸排梳理关键技术攻关需求清单，共同成立专家组，联合企业开展真题攻关，累计征集企业人才培养课题1000余项、实施企业难题攻关120余项，有效解决20余家企业“卡脖子”技术难题。推动高水平研发平台建设，联合重点企业共建8个校企联合实验室、5个省级工程研究中心和制造业创新中心，带动企业投入8100余万元，推动校企合作向科技项目合作、实验室共享共建等多元领域转变。
校企资源多维共享。开设校企联合课程，与32家企业的57名技术专家联合推出校企合作课程37门，由校企联合制定培养方案、共同设置专业课程、共同设计实践环节，实现专家经验共享。发挥高校学术资源优势，为合作企业开通学校图书馆专属账号，免费提供图书、期刊、论文等学术资源，赋能企业创新发展。