陕西省人社厅在贯彻落实主题教育中，理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合、一体推进，紧扣“三个聚焦”，靠前服务，主动作为，以推动全省高质量发展新成效、攻克人社工作难点堵点新突破、实现干部作风能力新提升检验主题教育成果。
聚焦“三个‘11’”促发展。严格落实陕西省“三个年”活动要求，制定实施服务保障高质量项目推进11项措施、优化营商环境11项重点工作和干部作风能力提升11项举措，全力抓好人社领域各项工作，实现了就业大局总体稳定、多层次社会保障体系逐步健全、人才队伍活力不断激发、劳动关系和谐稳定。
聚焦“三个面向”促发展。面向产业链、面向园区、面向重点项目，主动对接梳理用工需求和技能需求，以提高用工适配度和提高培训针对性为目标，坚持基本技能与特殊技能培训相结合、满足经常性用工和重点性用工相结合，常态化开展针对性培训，着力解决用工和人才的结构性矛盾。一季度，陕西各级人社部门为3362个重点项目和企业保障用工需求5.33万人，开展政府补贴性职业技能培训7.64万人次。
聚焦“三个结合”促发展。将作风建设与风险隐患大排查相结合，与人社行风建设相结合，与干部作风能力提升年相结合，全力打造满意人社服务。组织全厅开展风险隐患大排查，梳理形成风险隐患清单，抓好防范化解。持续深化“一件事一次办”集成改革，高校毕业生就业公共服务、灵活就业、员工录用等3个“一件事”全事项上线运行。