本报长春讯 （通讯员 辛鹏睿）近年来，吉林长春市通过出台政策、积极搭台用才、提供优质服务等方式，为国家农业高新技术产业示范区（以下简称“农高区”）吸引集聚农业高层次人才（以下简称“农高人才”），以高质量人才工作推动产业振兴发展，全力打造现代农业硅谷。
出台《关于实施新时代人才振兴工程激励人才助力“六城联动”发展的若干政策》，实施农高人才引进工程，为农高区集聚高层次人才、乡村振兴人才和急需紧缺人才提供保障。积极鼓励创业创新，对院士创业无条件给予1000万元、单体最高5000万元创业资金支持；科研成果转化并取得较大经济效益的，给予最高500万元资金支持，让农高人才“名利双收”。按照市统筹、区配套原则，给予在农高区创新创业的博士、硕士、本科生“8+5”万元、“5+3”万元、“3+2”万元安家补贴，给予博士、硕士15万元、7万元生活补贴；在农高区购房的，给予本科生、硕士生、博士生5万元、10万元、15万元购房补贴。
建设智汇农高，做大人才蓄水池。搭建吉农博瑞现代牧业产业学院、玉米精深加工产业研究院、院士专家工作中心、食药用菌精深加工与高效利用工程研究中心“两院两中心”。紧盯科技创新、乡村振兴、项目建设等重点工作引才、育才，农高区126名高素质农民、合作社带头人获评“乡村能人”职称；区内高新技术企业设置8个科研助理岗位；8名省农科院研究员派遣到公主岭市科技局、农业农村局、部分乡镇挂职锻炼。发挥市场主体作用，对农高区人才工作贡献突出的企业，给予一次性10万元奖励；对吸引留用人才的中介组织，按照人才层次，每引进1人，给予5万—10万元奖励；对吸引留用诺贝尔奖获得者、世界级水平科学家的企业和中介组织，每引进1人，给予50万元奖励。
涵养人才生态，做好留才服务员。开展服务人才专项行动，全市17个县（市）区、开发区306名县（局）级领导干部固定联系服务605名专家，帮助协调解决问题。编制农高区国内外专家人才目录，围绕种子产业和玉米产业，搜集整理200余名专家人才，与48名专家取得联系并持续跟踪。开展“专精特新”企业人才跟踪服务工作，对全市526家“专精特新”企业基础数据进行摸底梳理，协同各县（市）区及人才服务局解决企业问题113个。成立“大校大院大所人才创新成果跟踪服务”专班，2022年有效促进科技成果在长转化306项，同比增长215.4%，创历史新高。