本报江山讯 （通讯员 刘云丽）为破解工业高质量发展的产业人才供需矛盾，2022年，浙江省江山市出台《江山市产业人才住房补贴实施细则》，增加对中专及以上学历产业人才的激励，补齐了人才政策短板。
增强政策的精准性。对新引进的，全职在江规上工业企业、固投亿元以上工业企业、战略性新兴产业企业、数字经济核心产业等企业工作的中专生、大专生、本科生、硕士生和博士生，在江缴纳社保1个月以上的，5年内分别按每月1000元、1500元、2000元、3000元、4000元的标准，按季度给予住房补贴。
激励产业人才自我提升。政策要求中专生需取得初级职称或中级工技能等级，大专生需取得初级职称或高级工技能等级才能享受。在政策撬动下，全市2022年产业人才申报中级工、高级工等职业技能等级培训人数大幅提升，前10个月已完成鉴定2464人，超过年度预期指标76%。
变人才政策“一年一次”为“一次申报”“按季兑现”。首次兑现由人才自主申报，后续由各部门根据产业人才社保缴纳信息自主兑现。经信局、住建局、公安局、资规局等部门在2天内完成审核，人社局根据联审结果5天内完成拨付，极大缩短政策兑现时间。
“产业人才政策的制定出台，对我市重大项目招引也起到重要支撑作用，以碳一公司为例，项目还未投产已完成博士1人、硕士2人、本科7人的集聚。”市委组织部副部长刘兵介绍。2022年至今，全市已引进博士6人、硕士212人、大专及以上青年大学生8040人，较去年增长近40%。