本报歙县讯 （通讯员 王自峰）近年来，安徽歙县聚焦全国重点高等院校、科研院所和长三角、京津沪等地区上游企业人才优势，加大高层次人才柔性引用力度，助力企业高质量发展。截至目前，累计柔性招引36名博士入企服务，助企申请专利超100余个，促成产学研合作40余项，带动主导产业新增产值30多亿元。
常态开展“新安夜话”。组织企业家和县直部门“一把手”面对面座谈交流，聚焦园区主导产业、重点企业、专精特新企业等对高层次人才需求，形成需求清单；在此基础上发布用才需求，通过全职引入、柔性引才、产学研合作等方式，争取博士等高层次人才前来与企业合作。黄山联固新材料等8个企业，先后通过与上海大学等高校博士合作，解决生产技术难题12个。
聚焦县内九大新兴产业链上企业的人才需求，县委、县政府领导分工合作、各领一个产业，组织产业链企业到高等院校登门拜访、交流考察，为企业寻求人才支持。今年3月，歙县政府副县长林一凡带队冠润集团等汽车零部件企业，到合肥工业大学汽车与交通工程学院登门洽谈，达成协议，由学院罗教授牵头组织博士人才团队，展开关键技术问题攻关合作。冠润集团董事长戴朝樑开心地说：“县长亲自带队，带着我们进高校寻求技术合作，这样用心用情，我们更有信心把企业干好！”
出台“博士入企”“科技副总”激励政策。对与企业签订合作协议的博士，由县委人才办、科商经信局和园区管委会通过动态掌握等方式，了解其在企业贡献情况，除企业薪酬之外，达到“合格”等次的奖励2万元，达到“优秀”等次的奖励3万元；符合“引客松英才计划”政策条件的，给予住房补贴等激励；对企业与博士合作申报的产学研项目，积极帮助对上争取资金。如黄山联固新材料公司通过产学研项目争取省级配套奖励资金70万元。