今年以来，吉林省人社厅主动作为，全力谋划并积极推动全省人社系统“万名人社干部进万企”相关活动。活动开展以来，取得了积极成效，人社服务企业体系基本建立，人社服务企业氛围得到增强。
此次活动，主要围绕“三送、三帮、一促进”展开，即万名人社干部为万户企业送政策、送补贴、送技能，帮市场主体（企业）招工引才、帮市场主体（企业）降本减负、帮市场主体（企业）练兵强技，促进构建和谐劳动关系开展。通过定点对接、跟踪联系，进一步解决人社服务“最后一公里”问题。通过签订“承诺卡”、发放“联系卡”、送上“明白卡”，确保市场主体（企业）利益“应享尽享”。
吉林省人社部门遵循“有呼必应、无事不扰、用心服务、办就办好”要求，积极推进落实“万名人社干部进万企”活动。每一名人社干部作为服务专员及时向企业推送、宣传就业、社保、人才、培训、劳动关系等方面的政策措施，指导企业用足用好惠企政策。对符合各项补贴申报条件的企业，积极帮助协调解决申报过程中出现的相关问题，并全程跟进服务。主动了解企业招工引才的实际需求，协助企业制定招聘计划、参加招聘活动、发布招聘信息，指导企业规范用工，多种形式开展招工引才相关工作。截至3月底，全省人社系统与8720家企业完成了“一对一”对接联系，帮助企业解决了一批“急难愁盼”问题。全省收集企业需求3669项，已帮助解决2248项。截至目前，全省累计举办各类招聘会810场（次），为1.57万户企业发布岗位需求12.17万个，达成用工意向4.42万人。
此外，吉林省积极落实社会保险费“降免返补扩”6.9亿元，其中失业、工伤保险降费减负4.18亿元，缓缴4045万元；补发一次性留工培训补助资金461万元；发放技能提升补贴1.07亿元；失业保险扩围优惠政策落实1.16亿元；发放一次性扩岗补助资金292.65万元。