本报大关讯 （通讯员 刘涛 汪玉美）近年来，云南大关县致力招才聚智，把人才优势转化为发展动能，推动高质量发展。
出台《招商引资及产业培育奖补办法》《人才引进培养支持实施办法》，对引进企业、人才及团队给予奖补或支持。成立绿色能源、绿色硅铝等八大产业链招商专班，分赴珠三角地区、长三角地区、川渝地区开展招才引智，签约落地项目18个，引进佳龙集团、西南石油大学毛金成等团队和高端人才，实现招商引资与招才聚智同频共振。
发挥筇竹、硅、铝、页岩气“大关四宝”资源优势，与中国农业大学、华中农业大学、云南农业大学、西南林业大学、云南省农科院等高校搭建合作平台，建立工作站51个。引进筇竹专家董文渊扎根大关30载，将大关县“一县一业”筇竹产业发展成为绿色致富银行；依托肉牛专家苏华维团队推动昭通黄牛提质增效，利用昭通黄牛开发出高端牛肉——雪花牛肉，达到“中国特级牛肉”质量水平；发挥页岩气专家张大伟专业优势，推动木杆—寿山页岩气探矿权以6.01亿元成功出让；引进旅游营销专家李也团队助力文旅升级，成功申报黄连河4A景区，将资源优势变为发展优势。
将帮扶人才、引进人才、本土优秀人才26名专家纳入县委联系专家名单，由县委“一把手”带头，加强对专家人才的政治引领与政治吸纳，常态化开展走访慰问。落实1套住房、1间办公室、1套必备办公设备、1辆相对固定用车“四个一”为主的服务保障机制，建立3个人才服务工作站，畅通人才服务渠道，以贴心服务增强专家人才认同感和归属感。