本网讯（通讯员 寒改轩）近年来，山东潍坊市寒亭区聚焦人才价值实现，坚持以“落地思维”打造特色人才链、产业链，推动人才带项目、带资金、带技术来寒创新创业，形成“人才集聚、项目落地、产业发展”的生动局面。引进高端技术人才（团队）355人，科研院所合作项目11个。
突出“产业化”需求导向。坚持以“需求”带“招引”、用“产业”聚“人才”，精准对接新旧动能转换、产业结构升级等现实需求，吸引各类高层次人才来寒创新创业。聚焦产业发展精准选才。围绕产业发展精准绘制人才需求地图，聚焦新能源、新材料等战略新兴产业发展方向，实现“引进一个人才、落地一个项目、带动一个产业”。生物基新材料产业集聚20余名国家级领军人才，恒联新材料荣获国家科技进步二等奖；引进浪潮大数据双创中心等功能性版块，集聚各类高科技企业300余家。像云集数字科技（山东）股份有限公司专门为银行提供“智能快贷”整体解决方案，目前新三板挂牌上市，成为全省首家挂牌新三板的数据金融科技公司。依托园区创建精准选才。立足国家农业开放发展综合试验区核心区优势，加快现代农业产业园等园区建设，引进中国农科院食品科学与加工技术研究院，吸引6名食品行业首席科学家入驻；打造了全国唯一海水稻三产融合发展示范区，成功入选全省新旧动能转换优选项目，吸纳省农科院专家12名。深入夯实高端平台载体建设，全力打造研发培训、公共服务等创新平台载体的密集区和创新资源要素的集聚区，依托深圳（潍坊）科技工业园、潍坊光电显示新材料产业园等重点园区建设，集聚院士专家合作项目20余个。去年高新技术企业增幅达83.3%，发明专利授权量增长81.7%，创历史新高。突出高精尖缺精准选才。创新实施顶尖人才突破、产业领军人才培育、高端人才集聚“人才专项计划”，对引进的高层次人才推行“一对一”精准扶持，着力打造高层次人才创新创业聚集区。主要领导带队赴北上广、京津冀等开展小团组招才引智活动30余次，引进中国工程院管华诗院士山东中创健康产业园、中国科学院汪卫华院士环保节能新材料研究院等院士团队项目6个。创新推行“才聚画乡”工程，积极推进人才链、产业链、创新链深度融合，营造良好人才发展生态，引进国家重点人才工程人选李继明等高端人才90余名，真正实现“引进一个高端人才、带来一个创新团队、助力一个产业发展、培育一个经济增长点”的倍增效应。
厚植人才创新创业“丰沃土壤”。高标制定系统化、协同化、精准化人才政策扶持体系，按照“一业一策”原则制定生物医药等领域产业扶持办法，完善“1+N”人才政策体系，最高给予人才项目500万元资金扶持。设立2.6亿元的潍坊滨创企业基金和26亿元的潍坊滨桥中小企业基金，为初创期、成长型科技企业提供短期金融服务，撬动社会资本助力人才科研成果转化。搭建人才创新载体平台。深入实施“一企一平台”工程，对拥有省级及以上创新平台的企业重点打造、精准招引，对拥有市级创新平台的企业重点帮扶、提前攻关，实现梯队式、持续性发展。目前，新建院士工作站8家，市级以上产业创新平台167家。与科研院所、高校、高层次人才团队携手搭建新型研发机构，解决“卡脖子”技术和产业链缺失环节，打通“政产学研金服用”全链条，与中国农科院农产品加工研究所、河海大学、烟台大学、哈工大等共建10处新型科研院所合作平台，集聚一批行业领军人才。打造科技成果转化平台。探索建立高校、院所、事业单位、企业“四位一体”人才聚合体，有效破解产学研一体发展体制机制难题。强力推进国家海创园建设，引进国家重点人才工程人选曲兆松、刘进等分别注册成立公司，培育海绵城市、海洋益生菌等高科技产业项目5个；投资5亿元，建设占地170亩的潍坊国际人才港，引进中国广播影视大奖华表奖获得者袁熙伯，开发建设杨家埠徽派梦里水乡项目。依托国际农业院士谷建成了农业领域专家人才库、科研成果库和企业需求库，推动中美跨境种质资源等15个项目转化落地，与韩国科学院院士郭尚洙、韩国釜山大学朴泳训教授共同组建了分子育种科研中心。
构建寒亭不“寒”、服务很暖的全方位人才服务环境，让人才创业无扰、创新无忧、创造无憾，努力把寒亭打造成为各类人才竞相逐梦的理想之地。强化数字赋能。创新搭建全国首个惠企惠才政策精准匹配服务平台，整合集成各部门的惠企惠才政策，运用人工智能和大数据技术，进行精准计算匹配、定向推送，累计推送政策6.1万条，帮助79家企业兑现补贴1400余万元，为1685名大学生发放补助1930余万元。创新服务模式。探索推行“早餐倾听会”制度，主要领导先后64次邀请223位企业家共进早餐，“面对面”了解企业人才需求，建立1天转办、3天调度、5天结办的“1+3+5”工作运行机制，用最短时间解决企业高层次人才引进、科技创新资源供给等诉求133个。引入市场机制。针对企业引才难问题，成立国有人力资源服务公司，引入市场化机构进行专业运作，对接深圳、苏州等高端中介机构和猎头公司，与中智公司、科锐国际、智联招聘等建立了合作联系。目前已为450余家企业解决人才用工问题640余个。同时，打造全国首家数字人力资源服务产业园，推动入驻人力资源机构120余家，为企业配置人力资源2.3万余人。优化服务保障。常态化运行人才服务，成立全市首个人才服务联盟，建立‘人才卡’制度，人才通过‘一人一码’，可享受餐饮住宿、医疗健康等专属折扣、专员代（帮）办等十大专项服务。同时，不断完善一站式服务体系，建立完善人才安居、子女入学等服务保障机制，高标准建成人才公寓500套，青年驿站3处，为8名人才发放购房补助71万元，用精细化、高质量的服务打造最优创新创业环境。