本报沧州讯 （通讯员 杜鑫麟）去年以来，河北沧州市深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入实施人才强市战略，奋力打造区域性人才高地。
做优政策顶层设计。创新实施狮城人才新政，推出20条含金量高、创新力度大的政策措施并制定编制保障、配偶及家属就业安置、子女入学、住房安居、医疗保健等保障政策，构建起“1+N”人才政策体系，人才工作整体效能显著增强。2022年，申报沧州狮城人才服务卡1376人，是2021年的4倍。
做精产业人才引育。实施高层次创新型人才引进工作，给予每人最高1000万元科研经费补贴和200万元安家费，2022年，全职引进国家级创新型高层次人才3名，自主培养1名。落实京津专家“周末到沧”机制，与李振声、徐滨士等17名院士建立了密切合作关系。创新性开展硕博人才选聘、沧州籍高校毕业生引进等工作，发布《沧州市重点产业和重点领域人才需求目录》，全年累计引进高校毕业生24000余人。举办中国—中东欧人才项目合作论坛，发布重点企业技术需求10项、重大科技成果信息5项，推介高端人才团队5个，成功签约海洋生物技术、电子信息等9个项目。
做活人才发展生态。新增人才公寓、租房补贴和住房公积金支持政策，提高硕博购房补贴标准。创新青年人才担保贷款政策，将创业担保贷款由20万元提高至最高100万元。政策出台以来，兑现人才购房补贴1275万元，为人才办理住房公积金贷款2288万元，解决人才子女入学事项17件，兑现高校毕业生创业担保贷款222万元，组织高层次人才体检297人，办理免费公交卡733张等，不断优化人才发展环境，让人才切实感受到“沧州温度”。