今年以来，贵州省赫章县人社局抓实技能提升培训，以技能提升促进各类群体就业。
赫章县依托职业技能培训学校开展就业岗位培训。“我们以就业为导向，将企业的用工需求作为培训学校人才培养的目标。培训内容包括砌筑工、服装制版师、育婴师、养老护理员等。”赫章县人社局相关负责人介绍。赫章县组织培训学校主动对接省内外各行各业，收集一批围绕省、市、县技能品牌培训工种设置的就业岗位，开展“先定岗、再订培”培训。
同时，赫章县人社部门主动对接农业、林业、发改等部门，对各乡镇（街道）和部门实施的高标准农田建设等项目用工需求进行摸排，建立“以工代赈”劳动力资源数据库并进行动态管理，开展“点单式”培训。
赫章县还会同工信、农业农村、税务、交通等部门，深入辖区内规模以上的企业进行走访调研，结合企业生产和用人实际，运用中长期项目制、短平快、新型学徒制、“证书直补”等培训方式，开展企业培训，推动逐步实现企业职工“人人持证”。
针对辖区内扶贫车间、小微企业用工需求，赫章县以“培训＋上岗”方式，开展劳务技能和安全生产岗前培训，帮助员工掌握实际操作技能，推进“力工”变“技工”、“零工”变“长工”。
截至目前，赫章县开展培训501人次，其中易地搬迁劳动力163人次、“两节”返乡农民工22人次、脱贫劳动力394人次；开展项目制培训331人次，短平快培训120人次。