为突出做好“稳就业”工作，落实落细就业优先政策，系统服务保障大学生等青年群体就业创业，助力建设青年发展型城市，推动全市人社系统“三抓三促”走深走实，市人社局组织实施全市人社系统“一十百千万”就业创业服务提升行动。
实施“一对一”结对帮扶就业困难人员行动。持续做好就业困难人员“一对一”帮扶工作，各县区公共就业服务部门加强就业专干培训力度，指导做好就业困难人员摸排，通过入户走访、电话了解等方式，掌握就业困难人员就业意愿、技能水平、培训需求等情况，并向就业困难人员所在辖区就业服务部门归集相关信息，确保每一名就业困难人员都能得到精准帮扶。
实施“十个”重大项目用工服务行动。市级人社部门认领10个重大项目，市人社局领导班子成员、市就业局领导班子成员每人至少负责对接1个项目，定期不定期进行对接和走访调研，及时解决重大项目用工、社保、培训等困难。县区人社部门根据辖区内重大项目情况做好安排部署，自行组织工作开展。
实施“百家”中小微企业援企稳岗服务行动。深化“援企稳岗服务千企”行动，走访调研不同行业的中小微企业100家以上。市、县区人社部门领导干部每月走访1-2家中小微企业，围绕稳经济、稳就业送政策、问需求、解难题、促发展，指导中小微企业全面享受人社惠企政策。
实施“千名”高校毕业生基层就业服务行动。落实好“支持未就业高校毕业生到基层就业”省列为民办实事项目，兰州市每年申请指标不少于1000名，市、县区人社局，市就业局，县区就业服务中心领导干部每人对接1-2家项目单位，通过实地走访等方式，了解项目单位合同签订、社保缴纳、待遇落实、补贴拨付等情况，引导项目单位用好毕业生，保持毕业生就业稳定性。
实施“万名”青年就业创业服务行动。持续抓好《关于做好当前高校毕业生等青年就业创业工作的若干措施》贯彻落实，全年服务高校毕业生等青年就业创业1万人以上。市人社局领导班子成员根据包抓县区情况，定期开展调研、督导，指导县区优化公共就业服务，提升服务质量，营造高校毕业生等青年就业创业良好氛围。
全市人社部门将结合“五大行动”的开展，紧扣服务对象最需最盼，深入开展调查研究，梳理并整改服务群众存在的堵点、难点问题，注重问题梳理，建立问题台账，推动问题解决，切实提升服务对象的满意度和获得感。全市人社系统干部职工深研细学各级各项稳就业政策措施，结合“一对一”结对帮扶服务、服务重大项目、实地走访企业等行动，全面宣讲解读国家、省、市关于稳经济、稳就业的系列政策措施，扩大政策宣传覆盖面。