党的二十大报告强调必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，进一步凸显了人才的基础性、战略性支撑作用。要牢固确立人才引领发展战略地位，自觉把人才作为发展之基、转型之要、竞争之本，下好“精”字功夫，以人才领先一步谋求高质量发展。
人才供给不掉链子，发展才能不被卡脖子。要着眼“高精尖缺”，坚持“急需实用”，以岗择人、按需选人，真正把人才优势转化为发展胜势。把做强现有产业、培育未来产业作为主攻方向，围绕企业要什么、人才在哪里，绘制产业图谱和人才地图，加快集聚一批符合发展需要的人才队伍，实现以产聚才、以才兴产。有意识地抓好科技创新团队、青年科技人才等队伍建设，打造科技创新生力军、开拓者，引领带动科技创新回归都市。注重加大企业高管、职业经理人等引进力度，不断壮大医疗、疾控等卫生健康人才队伍，造就一批有影响力的名教师、名校长、名专家，构筑起相关领域行业的“人才高峰”。
当前各地呈现争先进位的强劲态势，政策争取、项目竞争、人才比拼空前激烈。面对逼人形势，要拿出最大气力、跑出最快速度，努力在人才竞争中抢占先机、赢得主动。紧盯抓经济、抓项目、抓发展的重大机遇，主动走出去，开展招商推介、洽谈交流活动，踔厉奋发抓招商，笃行不怠引人才，以虎口夺食的精神掀起“双招双引”强大攻势。聚焦新一代信息技术、生物医药、新材料等重点产业领域，盯住关键人、盯到关键处，引进扶持一批优秀人才带项目、带技术、带团队开展技术攻关或创办企业，培育打造一批揭榜挂帅、成果转化项目，让更多的“科研之花”结出发展之果。把高校毕业生作为引才重点，积极探索“云招聘”、直播带岗等新型平台模式，利用春秋招聘季等黄金期，组织开展高校就业服务月等活动，为人才和企业铺设引才对接快车道。
环境好、生态优，则人才聚、事业兴。要秉承用政策吸引人、以服务打动人、靠感情留住人的理念，以最惠政策、最实举措、最好服务，打造最优人才生态。着力在扩大知晓度、提升精准度、增强兑现度上下功夫，确保出台的政策可落地、简易办、效果好，真正让黄金政策发挥黄金效应。想人才所想、急人才所急，紧盯子女入学、生病就医、住房安居等一件件“关键小事”，让各路英才安心舒畅地做好大事。坚持党委联系服务专家制度，加强与用人单位和人才的联系沟通，建立“问候、问情、问需、问策”常态化工作机制，多沟通生活中的家长里短，多解决工作上的急难愁盼，不断提升人才归属感。
（作者系大连市中山区委常委、组织部部长）