本报南昌讯 （通讯员 邓全生 黄悦）近年来，江西省南昌市东湖区与高校、企业紧密协作，充分发挥各自作用，通过优化服务、搭建平台、强化政策扶持等举措让大学生就业有岗位、创业有机会。
优化人才服务。创新区级“人才优服”工作制度，组成人才工作专员队伍，建立人才工作专题会议制度，提高人才引进效率。开发“人才优服”小程序，畅通人才服务“绿色通道”。小程序包括优服指南、政策荟萃、暖心服务、爽心办事等6大模块18项功能，突破以往类似服务的痛点难点，服务大学生更加智能精细。
构建多方合作平台。与12所重点高校、37家龙头企业建立“区校联盟”，签订人才工作合作协议，开展大学生就业、人才交流等深度合作。瞄准区域总部经济、商贸物流等优势产业，建立“精准送岗”数据库，先后征集岗位11361个，变大学生就业找岗位为政府企业送岗位上门。打造“院校+N基地”的产教融合区域，推进区就业综合服务中心、人才服务中心和区人力资源产业园的规划建设，加快落实“区就业关爱帮扶中心”改造运营。
提供就业创业政策扶持。实施人才住房、房租减免、财政补贴等举措，强化对大学生创业的支持。大学生创业申请创业担保贷款，最高可给予每年30万元，并按相关规定予以贴息。鼓励企业、行业协会、社会组织以多种形式为自主创业大学生提供资金支持。对毕业五年内自主创业的高校毕业生，给予3年的社会保险补贴。截至2022年，累计发放人才就业生活补贴1158万元，创业担保贷款7.5亿元，解决教育、医疗、居住等难题3542个。