2月24日，76名青年人才相聚白洋淀湖畔，在河北省非物质文化遗产芦苇画技艺代表性传承人杨丙军老师指导下，共同制作芦苇画，感受传统文化魅力。“雄才计划·蒹葭”系列活动一经推出就广受青年人才好评，这是雄安新区尊重人才、爱护人才的生动体现。
近年来，聚焦“高标准、高质量建设雄安新区”要求，雄安新区深入推进“雄才计划”，创优引才举措，做优用才平台，培优人才环境，努力把雄安打造成为人才放下行囊的地方、成就梦想的地方。
创优引才聚才“硬举措”，让人才来得称心
人才招引，政策先行。高标准编制完成人才发展“十四五”规划，实施“聚焦新产业集聚新人才”产业人才引进三年行动计划，出台若干配套政策措施，细化制定支持企业引进毕业生、急需紧缺人才、柔性引才等15个政策文件，构建“1+N”人才政策体系。创新企业重大技术项目需求揭榜挂帅制度，支持发布重大技术需求58项，打造具有雄安特色的“人才政策包”。
有了好政策，关键在落地。通过多种方式广揽全球英才，选录招聘清华、北大等“双一流”高校人才3000余名，雄安创新研究院祝宁华研究员当选中国科学院院士，柔性引进院士、专家等高端人才12名，项目合作引进规划建设重点领域人才100余名，新增各类创新创业人才2.5万余人。
做优干事创业“大舞台”，让人才干得安心
人才发展靠平台。围绕“5+6”产业发展方向，加快建设京津冀国家技术创新中心、科学园片区、互联网产业园等人才平台载体，推动设立雄安人才发展引导基金，夯实人才发展根基。近期，雄安人力资源服务产业园顺利开园，全面贯通人才市场、毕业生市场、劳动力市场，实现人力资源公共服务“一窗受理”“一网通办”，为各类人才提供“一站式”“一条龙”服务，共有193家企业入驻，开园即满园，达到省级产业园标准。
人才安业靠服务。建立领导干部联系服务专家制度，常态化开展“问计于企”活动，组建新区产业人才引进服务团，建立北京非首都功能疏解人才快速供给机制，为驻区企业和疏解单位提供“店小二”“保姆式”服务。首批66套人才公寓、人才驿站挂牌运营，满足来雄安应聘、工作、创业人才临时住宿和租住需求，提供24小时“人才管家”服务。
人才成长靠机制。举办“青年雄才大学堂”，组织新区优化营商环境、产业发展等专题培训班，择优选派优秀年轻人才到招商引资、项目建设等营商一线学习本领、增长才干。健全优化督考联动机制，创新导师制、柔性任务池等制度，持续完善人才激励机制，提振干事创业精气神。
培优宜居宜业“软环境”，让人才留得舒心
“尊才”保障更加完备。建立雄安雄才卡制度，细化7大项24条举措，将雄才卡分为A、B、C三类，分类给予人才创新创业支持、交通出行、文体休闲、医疗健康、子女教育等5个方面14项支持措施，除落户和租购房外，还有多项优质服务事项。日前，雄安新区启动雄才卡申领工作，6228人申领雄才卡，有序发放首批雄才卡3774张。扩宽青年人才交流渠道，常态化举办大学堂、微论坛、文体娱乐等多样化活动，打造“雄才计划·蒹葭”系列品牌活动，增强人才归属感、幸福感。
“留才”环境更加美好。雄安新区持续改善生态环境，累计造林45.4万亩，森林覆盖率达34%，白洋淀水质得到提升，白洋淀淀区水质从劣Ⅴ类转为Ⅲ类，局部Ⅱ类。不断完善公共服务，90所京津冀知名医疗卫生机构、59所优质学校与新区各类医院、学校建立帮扶合作关系。北京援建的“三校一院”项目交付，首批4所疏解高校、2所医院启动建设，郊野公园、悦容公园等一批高品质休闲设施投用，为“拴心留才”提供了美好环境。