2月28日，闵行区招才引智高校行春季首场招聘活动在上海交通大学举行。参加招聘会的50家闵行企业覆盖了区内“4＋4”产业体系，提供就业岗位近300个，招聘人数超1600人。这也是闵行为全力打造一南一北“国际人才会客厅”，推出的“南北”月月特色服务活动重点内容之一。
精准对接“企业端”与“人才端”
当天下午，上海交通大学霍英东体育馆迎来了一拨又一拨的求职者。闵行企业尤其是“国际人才会客厅”企业专区的展位前，挤满了前来咨询的求职学生，甚至有些展位前还排起了长队。
“我早就对周边的大零号湾科技创新策源功能区有所了解，也比较感兴趣，今天这里正好有不少‘大零号湾’的企业，招聘岗位也有测试工程师等，我刚去投好简历。”一名计算机专业的邓同学开心地说。
参加此次招聘会的50家闵行企业中，来自“大零号湾”的企业就有10家，包括了励响科技、飒智智能、骄成科技等。“这是近3年来公司首次参与线下招聘会，同学们非常踊跃，不少学生的整体素质和专业能力也都非常贴近公司的需求，后续我们会进一步联系对接。”上海励响网络科技有限公司总经办主任孙膑表示。
值得一提的是，为帮助更多企业和高校毕业生更精准高效地参与到“招才引智”高校行系列招聘活动中，当天区人社部门还在每家企业展台贴出了“码上求职”小程序二维码，求职者只要扫一扫，就可迅速在线上向该公司投递个人简历。
在招聘会筹备前期报名期间，闵行区人才服务中心也化作暖心“店小二”，针对企业报名难、进校难等问题，主动对接校方及时解决。同时，运用数字化手段，全覆盖展示各高校毕业生生源，用人单位一键即可报名参加招聘会，确保“企业端”与“人才端”招聘通道畅通无阻。
打造一南一北“国际人才会客厅”
闵行区招才引智高校行春季系列活动的首站安排在上海交通大学，是闵行打造一南一北“国际人才会客厅”的重要举措之一。后续将依托相关资源，定向邀约虹桥“国际人才会客厅”和大零号湾“国际人才会客厅”的重点企业，前往本市及全国其他知名院校，组团参与“高校直通车”等校招活动。
“今年我们将打破传统公共人事服务大厅的概念和形式，进一步营造活力绽放、近悦远来的人才发展生态。助力企业引进人才后，我们也将持续为企业提供全周期引进人才规划、人才落户指导等高效的闭环人才服务机制，让人才在闵行‘引得进’‘留得住’‘用得好’。”闵行区人社局党组成员、副局长张顶文表示。
为全力打造一南一北“国际人才会客厅”，针对闵行虹桥国际枢纽、南部科创中心（尤其是“大零号湾”）的企业需求，引导服务创新、完善服务链条、扩大服务供给，闵行区人社局正重点推出人才服务“1+3升级包”：在深入了解企业实际需求，积极帮助企业协调解决各类难题的“人社助企服务”升级包基础上，将组建“金牌”管家团队，制定“全周期”人社政策和推出“南北”月月特色活动等升级包。
其中，“南北”月月特色活动将聚焦区域重点产业，集聚春申金字塔产业人才、高校创新专家等，分别在虹桥国际枢纽和大零号湾科创策源功能区推出高校直通车、产学研交流、政策宣讲与培训、法律服务讲座等“南北”特色活动。
通过校企人才供需信息精准对接、政策讲解、资源对接等形式，助力南虹桥、南滨江破解人才需求、产业发展、成果转化中的瓶颈问题，赋能区域内产业链、人才链、创新链的生态融合。（闵行区人力资源和社会保障局）