本网讯（通讯员 姜恩明）去年以来，辽宁省凤城市在落实党的二十大精神中加快构建“人才兴市”新发展格局，大力引进、培育、用好引领高质量发展的各类优秀人才。
精心“筑巢”，构建近悦远来引才机制。坚持用政策管长远、理顺人才发展机制。制定实施《凤凰归巢·梧桐计划》人才政策，为人才引进、项目实施、服务保障提供政策和资金支持，新制定人才政策18条，年增加资金投入300余万元。用好政策吸引力，全职引进凤城域外副高级及以上高层次专业技术人才6人，新增专业技术人才114人，招录返乡高校毕业生291人，广泛集聚各领域专业人才。
专心“固巢”，完善产才融合育才方式。立足本地区高质量发展对不同层次人才的需要，全方位盘活人才资源。围绕增压器及汽车零部件、矿产资源综合利用、农产品深加工等主导产业以及乡村建设发展需求，采取产教融合、订单培养等方式，开展全产业链特色专题培训班，覆盖各主导产业年轻人才450名，培养高素质农民6300余人。
用心“暖巢”，营造拴心留人敬才环境。锚定人才服务需求，设立“一站式”人才服务窗口，优化住房、就医、就业、就学等服务内容，采取集中受理、统一对接、跟踪落实的服务模式，提供“全链条”服务20余人次。拿出140万元人才专项发展资金，对重点农村实用人才培训项目，企业引才、育才、科研项目，人才平台载体建设项目以及获得各类荣誉表彰的人才进行资金补助支持。