为助力一季度“开门红、开门好、开门稳、开门旺”，湖州市人力社保局全面排摸企业用工情况，推出惠企“大礼包”，密集开展“春风行动”跨省“抢人”，以扎实行动助力企业复工复产。
一、全力推进稳岗留工。2022年底推出“2023年新春新招市外员工奖励”“新春包车补助”“新春老员工返岗交通补助”“‘新湖州人’新春红包”等惠企留工政策，截至1月29日，累计发放新春红包33153个、金额达1657.65万元；我市省外劳动力返岗人数已达20.7万人，返岗率达60.71%，排名全省第四。
二、精准排摸用工需求。全市人社平台通过系统监测、问卷调查、走访慰问等形式，系统排摸节后企业用工需求。截至目前，1751家监测企业中，缺工企业238家，同比下降30.2%；缺工3639人，同比下降54.23%，企业用工形势总体平稳。同时，对市本级16家困难企业、126名困难失业人员开展实地走访慰问，落实慰问金200余万元。
三、密集开展跨省招工。市县联动，有效发挥“乐业湖州”班车招工引才功能，周密排定一季度公共就业服务招聘活动60场以上。1月28日（正月初七），节后首支招工分队携20家重点企业（1057个岗位）赴四川广安市开展劳务协作招聘，吸引814人应聘，达成初步意向227人。后期将继续组织企业赴云南、四川、吉林等省开展招聘，力争新招员工3万人。
四、加大用工补贴力度。持续实施失业保险阶段性降费减征政策，加大一次性扩岗补贴兑现力度，加快奖补办理速度，节后开工两天内已审核发放一次性扩岗补贴83.85万元，惠及企业371家次。