全国组织部长会议强调，着眼强化现代化建设人才支撑，全方位培养引进用好人才。组织部门作为人才之家，要下好人才发展先手棋，以更清晰的思路、更务实的举措服务保障好人才，让人才智慧充分涌流，为现代化建设汇聚强大动力。
用活政策锦囊，激发干事激情。政策优，人才聚；政策活，事业兴。要围绕区域定位，理清现有人才政策体系架构，从量、质、效三个维度立体盘点现有政策，着眼扩大服务广度、加大支持力度、提升政策精度，做好人才政策“废改立”，在人才安居保障、子女教育、配偶安置、金融服务、医疗健康等领域优化政策供给，提高政策含金量。紧扣当地主导产业发展、重点区域开发、重要领域建设方面的人才需求，主动谋划、创新作为，科学规划未来五年人才工作重点任务，精准制定人才专项支持政策，持续推出有更多干货的政策礼包，为广大人才干事创业撑腰鼓劲。
促进产才融合，释放创新活力。推动高质量发展，产业为要，人才为本，二者需深度融合、良性互促。抓项目抢增量，提升“双招双引”质效，确保产业项目、人才智力同谋划、共招引，全力引进龙头型、平台型、科创型重大项目落地投产，大力吸引高层次人才带项目、带资金、带技术落地创业，实现人才链、产业链双向赋能，资金链、创新链双向驱动。搭平台优存量，依托高校学院、科创园区、研发平台，签订战略协议、推进科技攻关、力促成果转化，提升人才成长提升内驱力。建飞地提质量，深挖产才融合蓄水池，构建跨行政区划“飞地孵化器”，以“远水”解“近渴”，为产业借智助力、降本提质，让人才活水顺畅流动，推动产业强链补链。
做优发展生态，解决后顾之忧。水积而鱼聚，木茂而鸟集。要重视人才生态建设，把优质服务做到人才心坎上，打造人才干事无忧的成长沃土，真正实现“万类霜天竞自由”的人才发展局面。送上服务暖心袄，配齐人才服务专员，倾听人才呼声，紧抓人才关键小事，推出政务、交通、医疗等专属服务，完善生活配套，大力实施人才安居工程，高质量打造人才温馨之家。架好联络连心桥，落实领导干部联系服务专家人才制度，常态化开展走访慰问，定期举办青年人才月、人才联谊会等活动，满足人才精神需求，解决人才急盼问题。打通成长快车道，建立更为灵活的人才培养机制，加强荣誉激励，定期开展技能比武、评选表彰活动，打造人才争先创优、大有作为的圆梦舞台。
（作者单位：四川省广汉市委组织部）