党的二十大报告指出“全党要把青年工作作为战略性工作来抓”。在2022年中央经济工作会上，习近平总书记提出“落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”。遂宁市紧紧扭住青年这一重点群体，全面实施“四心工程”促进青年就业创业，以实际行动关心关爱青年成长。
完善政策体系实施“暖心工程”。根据遂宁实际，以就业领导小组名义出台了《2022年大学生“九个一”就业创业服务活动实施方案》（遂就领办〔2022〕4号）、《关于进一步促进高校毕业生等青年就业创业十五条政策措施的通知》（遂就领办〔2022〕6号）；根据工作需要，先后出台了《关于贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神进一步做好高校毕业生就业创业工作的通知》（遂人社函〔2022〕342号）、《遂宁市开展离校未就业高校毕业生服务攻坚行动实施方案的通知》（遂人社函〔2022〕353号）等系列政策扶持文件，构建起四梁八柱的促进青年就业群体政策服务体系。
加强政策宣传实施“贴心工程”。编印《2022年稳岗位、提技能、保就业遂宁人社政策汇编》《遂宁市人力资源社会保障局高校毕业生就业创业扶持政策20条汇编》《扬帆青春新航程、就业创业在遂宁——致2022届高校毕业生的一封信》等宣传资料3万余份，通过各级公共就业服务窗口、全景遂宁、门户网站、抖音平台、微信公众号等线上线下渠道广泛发布宣传，全面介绍高校毕业生登记报到、就业创业、社会保障、就业援助、权益维护的相关政策，公布咨询服务、举报投诉电话等政策信息，让高校毕业生就业求助有门。集中开展人社服务进校园活动、离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，通过政策宣讲、就业指导、创业培训、困难帮扶等措施积极帮扶高校生就业。全市开展服务活动90余场次，发放各类宣传资料3万余份，全覆盖市内所有中高职院校在校毕业学生。
加强岗位对接实施“连心工程”。一是向重点企业推荐人才，制作《遂宁市2022年职业院校毕业生生源信息手册》5000余份发放至全市重点用工企业，搭建企业用工和毕业学生就业供需对接平台，助推职业院校毕业生高质量就业和企业人才招用健康发展。二是创新举办遂宁市高校毕业生国有企业线上专场招聘会，开发26家国有企业岗位75个专门面向2022届高校毕业生招聘，有效解决高校毕业生就业压力。三是开发募集见习岗位，全面落实中央和省、市关于实施青年见习计划要求，把提升青年就业能力摆在突出位置，认定一批企事业单位作为青年就业见习基地，大力募集一批见习岗位，吸纳青年参加见习，帮助青年加强岗位实践锻炼，提升就业能力。全市现有见习基地239个，募集见习岗位1500个，2022年共吸纳565人参加就业见习。
创新服务方式实施“舒心工程”。开通高校毕业生就业服务热线电话专线主动发声，县、市、区（市直园区）实行联动，落实专人“点对点”向离校未就业高校毕业生介绍政策、推荐岗位、助推就业。开发遂宁市高校毕业生就业创业服务APP主动引导，通过APP实现“掌上”了解政策、知晓岗位情况，实现求职对接。推广使用未就业毕业生求职登记小程序，未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记，县、市、区（市直园区）每天登录平台对登记毕业生进行跟踪回访服务。2022年，各级人社就业部门对2022届4727名离校未就业高校毕业生联系率达100%；其中4348人实现就业，就业率达96.1%。