包头市将劳务品牌建设作为稳就业保就业工作的一项重要举措，充分发挥政策引领带动作用，多部门协同协作，不断健全劳务品牌促进机制，积极培育打造具有包头地域特色、行业特征和技能特点的劳务品牌。现已创建30多个劳务品牌，年均带动就业人员4.84万余人，其中“昆都仑家政”等5个劳务品牌成功入选自治区级劳务品牌，入选品牌数在自治区各盟市中排名首位，为稳就业促就业注入新动能，更为乡村振兴注入了新活力。
政策引领 健全建设机制
“我想一直在这里干下去！”在包头市昆区一家医院，护工王芸话语中透着喜悦。王芸来自昆区和平村，之前从事卫生保洁工作，每月工资只有1900多元。2022年7月，她参加护工培训后，来到医院从事病患护理工作，月收入6000多元，生活开启了新篇章。
长期以来，包头市存在知名劳务品牌较少、从业者技能水平较低、管理不够精细、质量不够稳定等短板，为改变这种状况，包头市人力资源和社会保障局积极开展劳务品牌培树调研，充分掌握劳务品牌数量、分布、特征等发展情况，针对不同品牌特性形成个性化发展规划，精准发力推动劳务品牌建设。2022年，包头市19个部门联合印发包头市劳务品牌建设实施方案，坚持一张图规划、一体化建设，健全劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制，分类型发现劳务品牌，分领域培育劳务品牌，分层次提升劳务品牌质量，扩大劳务输出成果，真金白银支持各地培育壮大特色劳务品牌。
分类施策 打造特色品牌
“柏深人力”是本次5个入选自治区级劳务品牌之一，劳务品牌的服务窗口是“内蒙古人才平台”。随着平台影响范围的扩大，该公司相继推出“内蒙古人才平台”抖音号、微博号、快手、微信小程序等新媒体官方平台，已经为9952家用工单位发布招聘信息3万余条，提供就业岗位19万个，参与应聘人次29万，达成就业意向6万余人次。
近年来，包头市结合优势产业和特色资源，深入挖掘细分行业用工需求，明确劳务品牌的建设思路；聚焦新型材料、现代能源、现代装备制造等重点产业，打造中高端技能型劳务品牌；着眼家政服务、生活餐饮、人力资源、养老服务、商务咨询等急需紧缺现代服务业，打造高品质服务型劳务品牌；围绕建筑业、快递物流、农畜食品等就业容量大的领域，打造民生保障型劳务品牌。
目前，已建成2家国家级“千户百强”和8家自治区级“百户十强”，8家自治区级知名品牌和23家包头市家服特色品牌企业获评各类品牌数居全市首位。培植了“阿英保姆月嫂”“手拉手母婴护理”“包头好姐”“信达保洁”等一批家服龙头品牌，带动家服从业人员5000余人，年均劳务收入达1.8亿元。汇集家政、养老、社区照料、病患陪护等各项优质服务的“昆都仑家政”劳务品牌被评选为2022年度自治区级劳务品牌。
产业引领 提升品牌质效
“种植黄芪是个技术活，会种的收益就高。最重要的就是轮茬，很多豆科类植物如甜菜、土豆等，都不能和黄芪轮茬种植……”说起黄芪种植，固阳县银号镇河楞村村民刘瑞国便打开了话匣子。他坦言，种了几十年黄芪，一直是靠自己摸索种植经验，直到县里给村民们派来了专家，自己种的黄芪品质才有了提升，出售价格也水涨船高。
固阳县就业局通过广泛调查研究，收集产业对劳动力需求状况和技能要求的标准，整合培训机构和人力资源机构社会力量，参与劳务品牌的培育和推广。开办了“黄芪产业工”技能培训班12期，培训从业人员328人，全面提升黄芪产业工人的职业技能水平，打好黄芪产业这张“王牌”，带动更多群众实现致富增收，全力谱写乡村振兴新篇章。
包头市人力资源和社会保障局有关负责人表示：“下一步，我们将进一步加强劳务品牌发现培育，加速劳务品牌壮大升级，不断探索建立劳务品牌质量标准体系，挖掘推出劳务品牌领军人物及典型案例，着眼打造区内闻名、全国知名的精品特色劳务品牌，为乡村振兴提供强大支撑。”