本报岑巩讯 （通讯员 杨宝 袁晓琴 邓海发）近日，贵州江科电子有限公司荣获“2022年省级就业帮扶先进车间（基地）”称号，并获得各类资金补助7.266万元。“从建设初期到发展壮大，人社部门给了我们很大的支持，太感谢了！”公司负责人陈经理说。
近年来，贵州省岑巩县人社局以巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为导向，牢固树立就业优先发展理念，统筹用好用活各类资源政策，创新工作方法，加大对就业帮扶车间建设的支持力度，促使更多群众通过就业帮扶车间实现稳定就业，助力乡村振兴。
突出标准强化认定。加强与经济开发区对接，对新注册或引进企业组织就业、社保、监察等科室及时开展走访调研，详细了解企业带动就业情况，重点掌握企业吸纳脱贫群众、易地搬迁群众、低收入群众三类人员数据并建立信息台账，组织就业信息核查员定期对三类人员就业情况进行核查并进行动态更新管理，对吸纳三类人员就业人数比例达到30%或人数达到10人以上，依法签订6个月（含）以上劳务协议且实现稳定就业3个月（含）以上的及时认定为县级就业帮扶车间，并按程序及时向省、州两级申报成为省级或州级就业帮扶车间。截至目前，全县共认定29家就业帮扶车间，其中省级就业帮扶车间1家。
因企施策助力发展。多次组织工作队到认定为就业帮扶车间的企业开展惠企纾困工作，定期与企业负责人面对面交谈或以电话询问的方式收集整理各类问题清单，根据其发展需求制定相应的扶持措施，并安排专人进行跟踪服务管理，包括提供技能培训、贷款支持、一次性奖补等。截至目前，县人社局根据29家就业帮扶车间发展需求，开展技能培训32期，培训1629人次，发放奖补资金、培训补贴、吸纳稳定就业补贴等资金401.77万元。
据统计，29家就业帮扶车间共吸纳群众就业4397人，其中脱贫群众、易地搬迁群众、低收入群众三类人员1763人。
“下一步，我县将持续加大就业帮扶车间认定力度，做到成熟一个认定一个，通过就业帮扶车间吸纳使更多三类人员稳定就业，助力乡村振兴。”县就业局局长赵兵表示。